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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910828774503321"]
[null,null,"Autore",null,"Davis Walter R (Walter Richard), <1928-2006, >"]
[null,null,"Titolo",null,"Idea and act in Elizabethan fiction / / by Walter R. Davis"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Princeton, New Jersey : , : Princeton University Press, , 1969"]
[{"$nulls":4},"©1969"]
[null,null,"ISBN",null,"0-691-64863-8"]
[{"$nulls":4},"1-4008-7501-3"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (311 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Princeton Legacy Library"]
[null,null,"Disciplina",null,"823.309"]
[null,null,"Soggetti",null,"English fiction - Early modern, 1500-1700 - History and criticism"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references and index."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Front matter -- Preface -- Contents -- 1. On Reading Early Fiction -- 2. Acting Out Ideas in Sidney's Theory -- 3. Pastoral Romance: Sidney and Lodge -- 4. Courtly Fiction: Gascoigne and Lyly -- 5. Robert Greene and Greek Romance -- 6. Thomas Nashe and the Elizabethan \"Realists\" -- 7. Thomas Deloney and Middle-Class Fiction -- Conclusion -- A Chronology of the Fiction Discussed -- Index"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Represents an attempt to apply the techniques of modern literary criticism to the fiction of the Elizabethan period. The author tries \"to determine what Elizabethan fiction writers were trying to do and how they did it.\"Originally published in 1969.The Princeton Legacy Library uses the latest print-on-demand technology to again make available previously out-of-print books from the distinguished backlist of Princeton University Press. These editions preserve the original texts of these important books while presenting them in durable paperback and hardcover editions. The goal of the Princeton Legacy Library is to vastly increase access to the rich scholarly heritage found in the thousands of books published by Princeton University Press since its founding in 1905."]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910305146903321"]
[null,null,"Autore",null,"Marini Daniele"]
[null,null,"Titolo",null,"Fuori classe : Dal movimento operaio ai lavoratori imprenditivi della Quarta rivoluzione industriale / / Daniele Marini"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Bologna : , : Società editrice il Mulino Spa, , 2018"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (152 pages)"]
[null,null,"Disciplina",null,"331.10945"]
[null,null,"Soggetti",null,"Labor policy - Italy"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Italiano"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Ringraziamenti--Dedica--Premessa--Dalla «classe operaia» ai lavoratori «fuori classe»--Capitolo primo--Gli orizzonti di valore dei lavoratori--1. Lavoratori «fuori classe»--2. Un lavoro in-determinato--3. (R)innovatori contrattuali--4. Lavoratori imprenditivi 4.0--5. Il welfare aziendale come valore--6. La rappresentanza liquida--Capitolo secondo--lavoratori, le condizioni percepite e il clima aziendale--1. Le caratteristiche dei lavoratori--2. I cambiamenti percepiti nelle condizioni di lavoro--3. Il clima aziendale--Capitolo terzo--Flessibilità, rischio d'impresa e identificazione--1. La flessibilità sul lavoro e la condivisione del rischio--2. Identificarsi con l'impresa--Capitolo quarto--Welfare, previdenza e formazione--1. Il welfare aziendale: conoscenza, realtà e pregiudizi--2. La formazione come strumento di crescita personale e professionale--Capitolo quinto--Prestigio, valori e rappresentazioni dei lavori--1. Il prestigio attribuito al lavoro--2. Il valore del lavoro--3. Il lavoro a tempo (in)determinato--Capitolo sesto--Lavoratori, relazioni sindacali e rappresentanza--1. Giustizia sociale sul lavoro e collaborazione fra lavoratori e impresa--2. La contrattazione e le relazioni sindacali--3. Il «rinnovamento» contrattuale--4. La «via italiana» al coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni aziendali--5. La rappresentanza dei lavoratori--Capitolo settimo--profili professionali: lavoratori imprenditivi 4.0--1. Gli inquadramenti professionali--2. Lavoratori imprenditivi 4.0--Nota metodologica."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","In Italia l'attenzione ai temi del lavoro si è concentrata quasi esclusivamente sugli aspetti giuridici e sui meccanismi regolativi del mercato, perdendo di vista la dimensione dei valori e delle aspettative dei lavoratori verso la propria occupazione: in altri termini, la "]
[{"$nulls":4},"dimensione soggettiva. Il rischio, quando si guarda al lavoro, è di non riuscire a mettere realmente a fuoco le diverse questioni, facendo così prevalere gli stereotipi. A cinquant'anni dal '68 e dalle lotte del movimento operaio e degli studenti, qual è il valore e quali sono i significati attribuiti al lavoro? Il volume, che si avvale di una serie di ricerche nazionali periodiche svolte presso gli occupati, raccoglie le percezioni e gli orientamenti dei lavoratori su queste tematiche, con l'obiettivo di delinearne, fra l'altro, le rappresentazioni del lavoro, il livello di partecipazione e di identificazione con l'impresa, le idee sulla giustizia sociale e sul sindacato, i mutamenti nei profili professionali. Lo scopo è offrire una nuova descrizione del punto di vista di chi lavora, che ancora manca nel settore industriale ed è tanto più inesistente in quello dei servizi. E, più in generale, proporre una lettura delle trasformazioni delle culture del lavoro, coerente con i cambiamenti dettati dalla Quarta rivoluzione industriale. Perché i lavoratori da tempo sono \"fuori classe\"."]