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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910785537203321"]
[null,null,"Titolo",null,"Estudio General sobre los convenios fundamentales relativos a los derechos en el trabajo a la luz de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa, 2008 [[electronic resource] ] : Tercer punto del orden del dia : Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones : Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22 y 35 de la Constitución) / / Conferencia Internacional del Trabajo, 101.a reunión, 2012"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Ginebra, : Oficina Internacional del Trabajo, 2012"]
[null,null,"ISBN",null,"92-2-324490-0"]
[null,null,"Edizione",null,"[1. ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (447 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Informe III, , 0251-3226 ; ; pt. 1B"]
[null,null,"Disciplina",null,"331/.09172/4"]
[{"$nulls":4},"341.763"]
[null,null,"Soggetti",null,"Employee rights"]
[{"$nulls":4},"Social justice"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Spagnolo"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Dar un rostro humanoa la globalización; Copyright; Índice; Parte I. Introducción; Capítulo 1 Observaciones preliminares; Capítulo 2 La protección de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en las constituciones nacionales; Libertad sindical y negociación colectiva; Trabajo forzoso; Trabajo infantil; Igualdad, no discriminación e igualdad de remuneración; Capítulo 3 Otros instrumentos internacionales pertinentes; Reconocimiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo en otros instrumentos universales y regionales"]
[{"$nulls":4},"El objetivo de la coherencia en la supervisión de las obligaciones de alcance universal y regionalde los Estados relacionadas con los principiosy derechos fundamentales en el trabajoParte II. Libertad sindicaly negociación colectiva; Capítulo 1 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Introducción; Ámbito de aplicación del Convenioy métodos de aplicación; Cuestiones temáticas; Capítulo 2 Convenio sobre el derecho de sindicacióny de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Introducción; Ámbito y métodos de aplicación del Convenio"]
[{"$nulls":4},"Cuestiones temáticasParte III. Trabajo forzoso; Capítulo 1 Introducción; Capítulo 2 Ámbito y métodos de aplicación de los Convenios; Ámbito de aplicación; Métodos de aplicación: disposiciones constitucionales y legislativas y decisiones judiciales; Dificultades relativas a la aplicación de los convenios; Capítulo 3 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Definición del trabajo forzoso u obligatorio; Excepciones a la definición del trabajo forzoso; Imposición de trabajo para fines de obrasy servicios públicos, y otros fines especificados; Obligaciones de servicio nacional"]
[{"$nulls":4},"Restricciones a la libertad de los trabajadores para dejar su empleoTrabajo de reclusos para empresas privadas; Obligación de realizar horas extraordinarias bajo la amenaza de una pena; Esclavitud, prácticas análogas a la esclavitud y otras formas ilícitas de trabajo obligatorio.Imposición de trabajo forzoso a los trabajadores pertenecientes a los grupos más vulnerables; Trata de personas; Capítulo 4 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Ámbito de aplicación del Convenio núm. 105 en relación con el Convenio núm. 29"]
[{"$nulls":4},"Sanciones que entrañan trabajo obligatorio impuestas por inobservancia de las restricciones a las libertades públicasImposición de trabajo forzoso u obligatorio con fines de desarrollo económico; Infracciones a la disciplina en el trabajo punibles con sanciones que conllevan trabajo obligatorio; Sanciones que conllevan trabajo obligatorio como castigo por haber participado en huelgas; Imposición del trabajo forzoso u obligatoriocomo medida de discriminación racial,social, nacional o religiosa; Capítulo 5 Aplicación efectiva de la legislación; Sanciones penales"]
[{"$nulls":4},"Órganos encargados de hacer cumplir la ley"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","el presente Estudio General trata de los ocho convenios fundamentales y tiene el propósito de presentar un panorama general de la legislación y la práctica de los Estados Miembros desde el punto de vista de la aplicación de los convenios ratificados y no ratificados, describiendo las diversas iniciativas emprendidas en unos países, y refiriéndose también a algunos problemas graves encontrados en la aplicación de sus disposiciones."]