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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910779609703321"]
[null,null,"Titolo",null,"L'évaluation économique du stress au travail [[electronic resource] /] / Marc Lassagne ... [et al.]"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Versailles Cedex, France, : Editions Quæ, 2012"]
[null,null,"ISBN",null,"2-7592-1954-2"]
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[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (75 p.))"]
[null,null,"Collana",null,"Collection Matière à débattre et décider, , 2115-1229"]
[null,null,"Soggetti",null,"Exemplary damages - France"]
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[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Francese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Intro -- Table des matières -- L'évaluation économique du stress au travail -- Remerciements -- Introduction -- Chapitre 1 - Le concept de stress professionnel : définitions et évolutions -- Introduction -- Conceptions physiologiques du stress -- Conceptions psychologiques : les modèles théoriques du stress au travail -- Constantes des modèles du stress au travail -- L'approche interactionniste -- L'approche transactionnelle -- Quelques questionnaires d'évaluation des situations de travail et du stress -- Chapitre 2 - Les principes de l'évaluation économique du coût social d'un risque -- Les différents types de coûts -- Les coûts directs -- Les coûts indirects -- Les coûts indirects tangibles -- Les coûts indirects intangibles -- Capital humain vs coûts de friction -- La méthode du capital humain -- La méthode des coûts de friction -- Les débats sur l'utilisation de la méthode du capital humain par rapport à la méthode des coûts de friction -- Approche par les méthodes d'évaluation contingente et des prix hédonistes -- La méthode des prix hédonistes -- La méthode de l'évaluation contingente -- Présentation de la méthode -- Les principaux biais liés à la méthode d'évaluation contingente -- Les spécificités d'une application au domaine du stress -- Chapitre 3 - Évaluation du coût du stress en France -- Méthodologie -- Données -- Choix de pathologies et risques relatifs -- Coûts des soins des pathologies -- Évaluation économique des pertes de production -- Coûts des pertes de production liées à l'absentéisme -- Coût des pertes de production liées aux décès prématurés -- Coût des pertes de production liées à la cessation prématurée d'activité -- Résultats -- Prévalence et calcul "]
[{"$nulls":4},"global -- Résultats -- Discussion et conclusion -- Discussion des hypothèses -- Analyse de sensibilité."]
[{"$nulls":4},"Chapitre 4 - Illustration de la méthode d'évaluation contingente : évaluation du coût du stress en Suisse -- Méthodologie générale de la recherche -- Mise en pratique de l'évaluation contingente -- Pourquoi recourir à l'évaluation contingente ? -- Questionnaire d'enquête -- Résultats choisis -- Les personnes stressées seraient-elles prêtes à renoncer à une partie de leur revenu en échange de meilleures conditions de travail ? -- La valeur monétaire du stress augmente-t-elle proportionnellement à son intensité perçue ? -- À combien s'élève au total la somme à laquelle la population active suisse serait prête à renoncer en échange de meilleures conditions de travail ? -- Avantages et limites -- Conclusion -- Références bibliographiques."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Ces dix dernières années ont vu se multiplier les analyses et enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques des risques psychosociaux. Mais comment évaluer de la manière la plus précise les coûts associés à des phénomènes aussi complexes, en l'absence d'une méthode unique qui fasse consensus auprès des chercheurs ? En suivant l'exemple du stress au travail, cet ouvrage donne une meilleure compréhension des réflexions méthodologiques et des mécanismes statistiques qui permettent d'attribuer un « prix » à une souffrance et à son lot de conséquences individuelles et collectives. Décideurs politiques, institutionnels et syndicaux, chefs d'entreprises, directeurs des ressources humaines et intervenants en santé au travail trouveront dans ces pages des clefs de compréhension qui leur permettront d'éclairer le choix d'une méthode et d'appréhender plus clairement les enjeux sur la base desquels ils auront à opérer des choix stratégiques ou à envisager des actions de prévention."]