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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910647245303321"]
[null,null,"Autore",null,"Quispe Heydi"]
[null,null,"Titolo",null,"Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios / / Heydi Quispe [and three others]"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"[Place of publication not identified] : , : Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú, , [2023]"]
[{"$nulls":4},"©2023"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource"]
[null,null,"Disciplina",null,"650.1"]
[null,null,"Soggetti",null,"Job satisfaction"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Spagnolo"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"SINOPSIS -- ABSTRACT -- INTRODUCCIÓN -- CAPÍTULO I CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN  -- 1.1 Descripción del problema -- 1.2 Formulación problemática -- 1.3 Objetivos e Hipótesis de investigación -- 1.4 Variables de investigación -- 1.5 Justificación e Importancia -- CAPITULO II MARCO TEÓRICO  -- 2.1 Antecedentes investigativos  -- 2.1.1. Antecedentes internacionales -- 2.1.2. Antecedentes nacionales -- 2.1.3. Antecedentes locales  -- 2.2 Bases teóricas -- 2.2.1. Clima Organizacional  -- 2.2.2. Satisfacción laboral -- 2.2.3. La Universidad Nacional De Huancavelica -- 2.2.4. La Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental -- 2.3 Marco Conceptual -- 2.4 Bases Epistémicas  -- 2.4.1. Clima Organizacional: Teoría Del Clima Organizacional De Likert -- 2.4.2. Satisfacción Laboral - Teoría De La Aproximación Bifactorial -- CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO  -- 3.1 Tipo de investigación  -- 3.2 Diseño y Esquema de la Investigación -- 3.3 Población muestral -- 3.4 Instrumento de Recolección de Datos -- 3.5 Técnicas e Instrumentos de recolección -- 3.6 Procesamiento e interpretación de datos  -- CAPÍTULO IV RESULTADOS, DISCUSIONES Y CONCLUSIONES -- 4.1 Análisis descriptivo -- 4.2 Análisis descriptivo Contrastación de la Hipótesis General -- 4.3 Discusión -- 4.4 Conclusiones -- REFERENCIAS."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Este libro es una adaptación de una investigación presentada a la Universidad Nacional Emilio Valdizán que tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental de la Universidad "]
[{"$nulls":4},"Nacional de Huancavelica en Perú, con la finalidad de proponer en adelante alternativas de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la FIMCA, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. El estudio se trabajó con una población de 40 trabajadores entre 32 y 67 años de edad. Los datos fueron procesados por el Software SPSS versión 22 en español. Asimismo, en el puntaje general que dieron como resultado el clima organizacional y la satisfacción laboral; las cuales con un p-valor de sig. (bilateral) de 0.010 y 0.010 respectivamente, y siendo menores a 0.05, conllevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de estudio, concluyendo que existe correlación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la FIMCA."]