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{"sheet":"report2","index":0,"n_rows":15,"n_cols":5,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,2,0,3],[0,4,0,5],[1,2,1,3],[1,4,1,5],[2,2,2,3],[4,2,4,3],[5,2,5,3],[6,2,6,3],[7,2,7,3],[8,2,8,3],[9,2,9,3],[10,2,10,3],[12,2,12,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910554259803321"]
[null,null,"Titolo",null,"Arbeitsrecht Handbuch / / hrsg. von Ulrich Tschöpe"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Köln : , : Verlag Dr. Otto Schmidt, , [2021]"]
[{"$nulls":4},"©2021"]
[null,null,"ISBN",null,"3-504-38688-6"]
[null,null,"Edizione",null,"[12. neu bearbeitete Auflage]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (3100 p.)"]
[null,null,"Classificazione",null,"PF 250"]
[null,null,"Soggetti",null,"LAW / Labor & Employment"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Frontmatter -- Bearbeiter der 12. Auflage -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Abkürzungsverzeichnis -- Allgemeines Literaturverzeichnis -- 1. Teil Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung -- A. Grundlagen (Hund) -- B. Vertragstypisierung (Hund) -- C. Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses (Wisskirchen) -- D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle (Wisskirchen/Hesser) -- E. Befristete Arbeitsverhältnisse (Sasse) -- F. Diskriminierungsrecht (Straube) -- G. IPR des Arbeitsrechts (Straube) -- H. Arbeitserlaubnisse (Suberg) -- 2. Teil Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses -- A. Haupt- und Nebenleistungspflichten (Straube/Rasche) -- B. Entgeltfortzahlung (Grimm) -- C. Urlaub (Zerbe) -- D. Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld und Pflegezeit (Grimm) -- E. Betriebliche Altersversorgung (Wortmann) -- F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Hund) -- G. Betriebsübergang (Fuhlrott) -- H. Recht am Arbeitsergebnis (Holzapfel) -- I. Arbeitnehmerhaftung (Fuhlrott) -- J. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen (Hülbach) -- 3. Teil Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- A. Änderung der Arbeitsbedingungen (Schulte/Suberg) -- B. Teilzeit (Lingscheid) -- C. Arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag (Schulte/Lingscheid) -- D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen (Lingscheid) -- E. Kündigungsschutz nach dem KSchG (Rinck/Kunz) -- F. Außerordentliche Kündigung (Rinck/Kunz) -- G. Kündigungen von A–Z (Rinck/Ritz) -- H. Sonderkündigungsschutz (Rinck/Krahforst) -- I. Kündigungsschutz in der Insolvenz (Schulte) -- J. Betriebsratsanhörung (Seitz) -- K. Arbeitszeugnis (Tiedemann) -- 4. Teil Kollektives "]
[{"$nulls":4},"Arbeitsrecht -- A. Betriebsverfassungsrecht (Marquardt/Zerbe) -- B. Unternehmensmitbestimmung (Schaack) -- C. Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrecht (Grimm) -- 5. Teil Arbeitsgerichtsverfahren -- A. Typische Klageziele (Rolfs) -- B. Allgemeine Verfahrensfragen -- C. Urteilsverfahren erster Instanz -- D. Berufungsverfahren -- E. Revisionsverfahren -- F. Nichtzulassungsbeschwerde und sofortige Beschwerde bei verspäteter Urteilsabsetzung -- G. Anhörungsrüge -- H. Beschlussverfahren -- I. Zwangsvollstreckung arbeitsgerichtlicher Entscheidungen sowie einstweiliger Rechtsschutz im Urteilsverfahren -- J. Streitwert und Kosten -- 6. Teil Arbeitnehmerschutz -- A. Arbeitszeitrecht -- B. Arbeitssicherheit/Technischer Arbeitnehmerschutz -- C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz -- D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht -- E. Arbeitnehmerentsendung und Mindestlohn -- F. Beschäftigtendatenschutz und Social Media -- 7. Teil Arbeitsförderung und Rentenrecht -- A. Arbeitslosengeld I und SGB III im Überblick -- B. Altersteilzeit -- C. Rentenrecht -- Stichwortverzeichnis"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Der Tschöpe bündelt das gesamte Rechtsgebiet einschließlich der angrenzenden Nebengebiete und führt Sie zügig zur Lösung des Problems.Durch die Aufteilung in sieben übersichtliche Teile, angelehnt an die Chronologie des Arbeitsverhältnisses, gelangen Sie schnell zu den wichtigen Informationen:1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren6. Teil: Arbeitnehmerschutz7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht"]