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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910491849703321"]
[null,null,"Autore",null,"Habelt Wolfgang"]
[null,null,"Titolo",null,"Führung, wohin führst du? : Wie Führungskräfte Unternehmenswerte optimieren - vergüten - bilanzieren / / Wolfgang Habelt, Michael Sonnabend"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"De Gruyter, 2012"]
[{"$nulls":4},"Berlin ; ; Boston : , : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2012]"]
[{"$nulls":4},"©2012"]
[null,null,"ISBN",null,"3-486-71482-1"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (1 p.)"]
[null,null,"Classificazione",null,"QP 300"]
[null,null,"Disciplina",null,"658.4092"]
[null,null,"Soggetti",null,"Leadership - Moral and ethical aspects"]
[{"$nulls":4},"Leadership - Germany"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Front Matter -- 1 Die Notwendigkeit zum Management von Unternehmenswerten -- 2 Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren im Management von Unternehmenswerten -- 3 Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Führung von Unternehmenswerten -- 4 Die \"Kunst zur Führung\" von Unternehmenswerten über Veränderungsprojekte -- 5 Aktionsfelder für eine \"Leadership-Roadmap\" zur Optimierung von Unternehmenswerten -- 6 Zur bilanziellen Abbildung und Bewertung von Unternehmenswerten -- Back Matter"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Mit dem vorliegenden Buch erhalten Studierende eine kritische Einführung in die Chancen und Grenzen des wertschöpfungsorientierten Managements von Unternehmen. So gewinnen sie ein ganzheitliches Bild einer wertorientierten Unternehmungsführung. Praktiker sollen für ihre eigene Führungsarbeit eine Hilfe erhalten, um die bestehenden Handlungskonzepte weiterzuentwickeln, beispielsweise mithilfe einer so genannten \"Value-Scorecard\", um dadurch eine mehr denn je notwendige werteorientierte Unternehmensberichterstattung für Mitarbeiter, Führungskräfte, Aktionäre bzw. Eigentümer, Analysten, Kunden oder Lieferanten zu gestalten."]