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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910717376103321"]
[null,null,"Titolo",null,"21st century SBA : an analysis of SBA's technology systems : hearing before the Subcommittee on Investigations, Oversight, and Regulations of the Committee on Small Business, United States House of Representatives, One Hundred Sixteenth Congress, second session, hearing held July 22, 2020"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Washington : , : U.S. Government Publishing Office, , 2021"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (iii, 24 pages)"]
[null,null,"Soggetti",null,"Information technology - United States"]
[{"$nulls":4},"Computer security - United States"]
[{"$nulls":4},"COVID-19 (Disease) - Economic aspects - United States"]
[{"$nulls":4},"Small business - United States"]
[{"$nulls":4},"Legislative hearings."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Access ID (govinfo): CHRG-116hhrg41300."]
[{"$nulls":4},"\"Small Business Committee document number 116-089.\""]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references."]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910485609003321"]
[null,null,"Titolo",null,"Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität / / Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Leverkusen, : Verlag Barbara Budrich, 2021"]
[null,null,"ISBN",null,"9783847417330"]
[{"$nulls":4},"3847417339"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (277 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft"]
[null,null,"Soggetti",null,"Diversitätsmanagement"]
[{"$nulls":4},"öffentliche Verwaltung"]
[{"$nulls":4},"Bundesverwaltung"]
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[{"$nulls":4},"Diversitätskultur"]
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[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Abbildungsverzeichnis  13     Tabellenverzeichnis  15         1 Kulturelle Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland: Forschungsstand, Theorien und Forschungsfragen     Andreas Ette, Martin Weinmann, Norbert F Schneider  19         2 Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in der öffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des „Diversität und Chancengleichheit Survey 2019“     Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub, Fabio Best, Harun Sulak  43         3 Repräsentation kultureller Diversität in der Bundesverwaltung     Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann und Harun Sulak  71         4 Erwerbssituation in der Bundesverwaltung: Gleiche Chancen unabhängig von Migrationshintergrund und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten?     Sophie Straub, Martin "]
[{"$nulls":4},"Weinmann, Uta Brehm und Andreas Ette  101         5 Diskriminierungs- und Mobbingerfahrungen in der Bundesverwaltung     Sophie Straub, Andreas Ette und Martin Weinmann  129         6 Diversitätsmanagement von Organisationen messen: Entwicklung eines Diversitätsklimaindex für die öffentliche Verwaltung in Deutschland     Martin Weinmann, Andreas Ette und Sophie Straub 149         7 Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in der öffentlichen Verwaltung     Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Fabio Best  169         8 Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung     Martin Weinmann und Sophie Straub  197         9 Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland: Forschungsbefunde und Handlungsfelder     Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub und Norbert F Schneider  223         Anhang I – Weiterführende Tabellen  249     Anhang II - Studienunterlagen  259     Autorinnen und Autoren  277"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie „Diversität und Chancengleichheit Survey“ bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen."]