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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNISA996395631403316"]
[null,null,"Autore",null,"Howe John <1630-1705.>"]
[null,null,"Titolo",null,"The reconcileableness of God's prescience of the sins of men [[electronic resource] ] : with the wisdom and sincerity of his counsels, exhortations, and whatsoever other means he uses to prevent them : in a letter to the Honorable Robert Boyle Esq. : to which is added a post-script in defence of the said letter / / by John Howe, M.A. sometime fellow of Magdalen Colledge, Oxon"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"London, : Printed for Brabazon Aylmer, at the Three Pigeons, over against the Royal Exchange in Cornhil, 1677"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"[5], 154 [i.e. 156], [14], 52 p"]
[null,null,"Soggetti",null,"Atonement"]
[{"$nulls":4},"Forgiveness - Religious aspects - Church of England"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Signed on p. 154: H.W."]
[{"$nulls":4},"Numerous errors in paging."]
[{"$nulls":4},"\"Imprimatur, hic liber, cui Titulus (The reconcileableness of God's prescience of the sins of men, with the wisdom and sincerity, &c.) Guil. Sill. R.P.D. Henr. Epis. Lond. aÌ\u0080 Sacris. Domest. Apr. 19. 1677\"--P. opposite t.p."]
[{"$nulls":4},"Reproduction of original in: Henry E. Huntington Library and Art Gallery."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","eebo-0113"]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910484404403321"]
[null,null,"Autore",null,"von Ameln Falko"]
[null,null,"Titolo",null,"Organisationen in Bewegung bringen : Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung / / von Falko von Ameln, Josef Kramer"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Berlin, Heidelberg : , : Springer Berlin Heidelberg : , : Imprint : Springer, , 2016"]
[null,null,"ISBN",null,"3-662-48197-9"]
[null,null,"Edizione",null,"[2nd ed. 2016.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (356 p.)"]
[null,null,"Disciplina",null,"150"]
[null,null,"Soggetti",null,"Psychology, Industrial"]
[{"$nulls":4},"Personnel management"]
[{"$nulls":4},"Management"]
[{"$nulls":4},"Organization"]
[{"$nulls":4},"Planning"]
[{"$nulls":4},"Medicine - Practice"]
[{"$nulls":4},"Industrial and Organizational Psychology"]
[{"$nulls":4},"Human Resource Management"]
[{"$nulls":4},"Practice and Hospital Management"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","\"Mit 47 Abbildungen, 37 Tabellen und 23 Fachbeiträgen von Experten aus Wissenschaft, Beratung und Personalmanagement.\""]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references at the end of each chapters and index."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"I Grundlagen -- Was sind handlungsorientierte Trainings- und Beratungsmethoden?- Wie wirken handlungsorientierte Methoden?- Vom Auftrag zur Umsetzung: Training und Beratung mit handlungsorientierten Methoden -- II Methoden mit Fokus auf die Gruppenebene -- Rollenspiel und Rollentraining -- Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie -- Soziodrama -- Planspiel -- Outdoortraining -- Unternehmenstheater -- III Methoden mit Fokus auf die Ebene des einzelnen Teilnehmers -- Psychodrama -- Systemaufstellungen -- Zeitlinien -- IV Anwendungsbeispiele -- Wie sieht handlungsorientierte Arbeit in der Praxis aus?"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Organisationsberatung bewegt! Zwei erfahrene Organisationsberater zeigen in diesem Buch, wie man Veränderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fördert. Ausgehend von "]
[{"$nulls":4},"theoretischen Überlegungen zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden ausführlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet. Ausführliche Praxisanteile sowie Gastbeiträge von 22 Experten ergänzen dieses Buch durch praktische Tipps. Der Inhalt Grundlagen: Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen? Methoden mit Fokus auf Gruppen (Rollenspiel und -training, Skalierungsfragen und Aktionssoziometrie, Soziodrama, Planspiel, Outdoortraining, Unternehmenstheater) und auf Individuen (Psychodrama, Systemaufstellungen und Zeitlinien) Anwendungsbeispiele: Wie sieht handlungsorientierte Beratung in der Praxis aus? Die Zielgruppen Berater, Trainer, Supervisoren, Coaches und Mediatoren, Studenten der Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder verwandter Fächer Die Autoren Falko von Ameln (geb. 1970) ist Privatdozent (Habilitation im Fach Beratungswissenschaft), Doktor der Philosophie und Diplom-Psychologe. Seine Schwerpunkte sind die Organisationsberatung und Führungskräfteen twicklung mit handlungsorientierten Methoden sowie die Ausbildung von Beratern und Supervisoren an verschiedenen Universitäten und Weiterbildungsinstituten. Josef Kramer (1953–2014) war Doktor der Philosophie, Diplom-Psychologe und -Pädagoge sowie Psychodrama-Leiter. Er leitete viele Jahre eine Suchtklinik, ein Psychodrama-Ausbildungsinstitut und mehrere Beratungsinstitute. Seine Schwerpunkte waren Executive Coaching, Change Management, Konflikt-Workshops und Train-the-Trainer-Programme."]