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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910483499903321"]
[null,null,"Autore",null,"Kühl Detlev"]
[null,null,"Titolo",null,"Balanceorientierte Führung : Eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz / / von Detlev Kühl"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Wiesbaden : , : Springer Fachmedien Wiesbaden : , : Imprint : Springer Gabler, , 2016"]
[null,null,"ISBN",null,"3-658-14299-5"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed. 2016.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (XXVII, 356 S. 193 Abb.)"]
[null,null,"Disciplina",null,"658.4092"]
[null,null,"Soggetti",null,"Leadership"]
[{"$nulls":4},"Personnel management"]
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[{"$nulls":4},"Business Strategy/Leadership"]
[{"$nulls":4},"Human Resource Management"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis -- Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien -- Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Dr. Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt. Der Autor strukturiert die Komplexität von Work-Life-Balance und dokumentiert diese über konkrete Praxisfälle zwischen 2007 – 2014 strategisch und operativ nachhaltig. Außerdem wird ein chronologischer Entwicklungsprozess im wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontext vorgestellt, der in ein lösungs-/ergebnisorientiertes Work-Life-Balance-Managementmodell mündet. Der Inhalt Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich Personalmanagement, -leitung und -entwicklung "]
[{"$nulls":4},"Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte auf allen Ebenen (Funktionsebenen, GF, Vorstand) Der Autor Dr. Detlev Kühl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung tätig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management."]