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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910494742203321"]
[null,null,"Titolo",null,"The selected letters of Katharine Tynan : poet and novelist / / edited by Damian Atkinson"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Newcastle upon Tyne, England : , : Cambridge Scholars Publishing, , 2016"]
[{"$nulls":4},"©2016"]
[null,null,"ISBN",null,"1-4438-9301-3"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (626 p.)"]
[null,null,"Disciplina",null,"821.912"]
[null,null,"Soggetti",null,"Electronic books."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Includes index."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","A farmer's daughter, a convent girl, a lover of the Irish countryside, a poet, novelist and short story writer, a journalist, a friend of the English during war and peace, a fighter for justice, a Catholic, but able to see and decry the interference of religion in politics: this is in part Katharine Tynan Hinkson (1859-1931), usually known as Katharine Tynan, who lived in Ireland and England, and wrote through the turbulent times of Irish politics, suffrage, the Great War, and civil war in Ireland. Her background was rural Ireland, her father being a prosperous land-owning farmer. Educated loc"]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910465131403321"]
[null,null,"Autore",null,"Manza Jeff"]
[null,null,"Titolo",null,"Locked out [[electronic resource] ] : felon disenfranchisement and American democracy / / Jeff Manza and Christopher Uggen"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Oxford ; ; New York, : Oxford University Press, 2006"]
[null,null,"ISBN",null,"0-19-534194-5"]
[{"$nulls":4},"1-4294-3859-2"]
[{"$nulls":4},"0-19-534885-0"]
[{"$nulls":4},"1-280-83349-1"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (376 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Studies in crime and public policy"]
[null,null,"Disciplina",null,"324.6/2/0869270973"]
[null,null,"Soggetti",null,"Ex-convicts - Suffrage - United States"]
[{"$nulls":4},"Political rights, Loss of - United States"]
[{"$nulls":4},"Punishment - United States"]
[{"$nulls":4},"Electronic books."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Inglese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references (p. 291-351) and index."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Introduction -- Foundations -- The racial origins of felon disenfranchisement -- The disenfranchised population -- The contemporary disenfranchisement regime -- Political attitudes, voting, and criminal behavior -- Disenfranchisement and civic reintegration -- The impact of disenfranchisement on political participation -- A threat to democracy? -- Public opinion and felon disenfranchisement -- Unlocking the vote."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","5.4 million Americans-1 in every 40 voting age adults--are denied the right to participate in democratic elections because of a past or current felony conviction. In several American states, 1 in 4 black men cannot vote due to a felony conviction. In a country that prides itself on universal suffrage, how did the United States come to deny a voice to such a large percentage of its citizenry? What are the consequences of large-scale disenfranchisement--both for election outcomes, and for public policy more generally? \"\"Locked Out\"\" exposes one of the most important, yet little known, threats to"]
[null,"3.","Record Nr.",null,"UNISA996659456603316"]
[null,null,"Autore",null,"Schmidt Werner"]
[null,null,"Titolo",null,"Personalräte : Strategien, Arbeitsweise und Selbstverständnis Von Personalvertretungen Im öffentlichen Dienst"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Bielefeld : , : transcript Verlag, , 2025"]
[{"$nulls":4},"©2025"]
[null,null,"ISBN",null,"9783839476420"]
[{"$nulls":4},"3839476429"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (0 pages)"]
[null,null,"Collana",null,"Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; ; 201"]
[null,null,"Soggetti",null,"SOCIAL SCIENCE / Sociology / General"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Frontmatter -- Inhalt -- Abbildungen -- Tabellen -- Vorbemerkung -- Zusammenfassung -- 1 Einleitung: Untersuchungsansatz, Fragestellung und Erhebung -- 1.1 Mitbestimmung – essenziell für eine demokratische Gesellschaft -- 1.2 Fragen an einen übersehenen Forschungsgegenstand -- 1.3 Machtressourcen der Personalräte -- 1.4 Untersuchungsfeld, Methode, empirische Erhebung -- 2 Institutionalisierung der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst -- 2.1 Kurze Geschichte der Mitbestimmung im öffentlichen Dienst -- 2.2 Die Entstehung des heutigen Personalvertretungsrechts -- 2.3 Aspekte des heutigen Personalvertretungsrechts -- 3 Zusammensetzung der Personalräte und Personalratswahlen -- 3.1 Zusammensetzung -- 3.2 Freistellungen -- 3.3 Altersstruktur und Amtsdauer der Vorsitzenden -- 3.4 Personalratswahlen -- 3.5 Gewerkschaftsmitglieder in Personalräten -- 3.6 Zwischenfazit -- 4 Inhalte der Personalratsarbeit -- 4.1 Themen und Ziele -- 4.2 Dienstvereinbarungen -- 4.3 Zeitbedarf und Beteiligung -- 5 Arbeitsweise und Interaktion im Personalrat -- 5.1 Zusammenarbeit und Teambildung -- 5.2 Interne Konflikte und Wandel -- 5.3 Teambildung und Qualifizierung -- 6 Personalrat und Beschäftigte -- 6.1 Personalversammlungen -- 6.2 Kanäle der Kommunikation vor und seit der Corona-Pandemie -- 6.3 Bedeutung des Personalrats für die Beschäftigten -- 7 Personalrat und Arbeitgeber -- 7.1 Kooperation und Konflikt -- 7.2 Gespräche und Gegenüber -- 7.3 Selbstverständnis und Beziehung zur Dienststelle -- 7.4 Anerkennung und Mikropolitik -- 8 Personalrat und Gewerkschaften -- 8.1 Zusammenarbeit von Personalräten und "]
[{"$nulls":4},"Gewerkschaften -- 8.2 Gewerkschaftliches Engagement von Personalräten -- 8.3 Netzwerke -- 9 Einflussfaktoren und Machtressourcen -- 9.1 Strukturelle Machtressourcen -- 9.2 Organisationale Machtressourcen -- 9.3 Institutionelle Machtressourcen -- 9.4 Gesellschaftliche Machtressourcen -- 9.5 Politische Machtressourcen -- 10 Typologie und Wandlungsmuster von Personalräten -- 10.1 Typologie der Personalräte -- 10.2 Wandlungsmuster -- 11 Schlussfolgerungen für Forschung und Praxis -- 11.1 Heterogenität der Personalvertretung -- 11.2 Engagement und Anerkennung -- 11.3 Gesellschaftliche Öffnung -- 11.4 Personalräte und Gewerkschaften -- 11.5 Anmerkungen zum Personalvertretungsrecht -- 11.6 Abschließende Hinweise -- Literatur"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Personalräte engagieren sich als Interessenvertretung der Beschäftigten im öffentlichen Dienst und achten auf die Einhaltung gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen. Sie sind damit ein wichtiger Akteur der Mitbestimmung, wurden aber bislang – im Gegensatz zu den Betriebsräten in Unternehmen – in Öffentlichkeit und Forschung wenig beachtet. Auf Basis einer umfangreichen empirischen Erhebung in kommunalen Personalvertretungen stellen Werner Schmidt und Andrea Müller die Arbeit von Personalräten in all ihren Facetten dar. Ihr Grundlagenwerk gibt Anregungen für die konkrete Mitbestimmungspraxis und Impulse für die weitere Erforschung der Arbeitswelt."]