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[null,null,"Autore",null,"Mayr Bernhard"]
[null,null,"Titolo",null,"Wissensmanagement, Kompetenzmanagement und Modelltheorie [[electronic resource] ] : Ein Integrationsansatz zum erfolgreichen Transfer von Expertise in betrieblichen Abläufen / / Bernhard Mayr"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Hamburg, : Diplomica Verlag, 2009"]
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[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
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[null,null,null,"Note generali","Title from cover."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Includes bibliographical references."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Wissensmanagement,Kompetenzmanagement und Modelltheorie; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung und Motivation; 2 Grundlagen für Organisationales Lernen; 3 Wissensmanagement; 4 Kompetenzmanagement; 5 Integration von Wissensmanagement und Kompetenzmanagement in einem modelltheoretischenAnsatz; 6 Zusammenfassung; 7 Ausblick; 8 Anhang A: Zusammenfassung der Experteninterviews; 9 Anhang B: Lebenslauf des Autors; 10 Abbildungs- und Tabellenverzeichnis; 11 Literatur"]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Expertisen stellen eine Symbiose aus Faktenwissen und Anwendungswissen dar. Sie beinhalten vor allem auch das Anwenden von Wissen und damit ein großes Repertoire von Beispielen der erfolgreichen, wie auch der negativen, Anwendung von Wissen. Das Faktenwissen dahinter lässt sich sehr leicht transferieren, was bereits mit Mitteln von Informationsmanagement möglich ist. Doch wie sieht es mit den Expertisen aus, diejenigen Teile in der Organisation, die den langfristigen Erfolg und das organisationale Lernen sichern?Der Autor führt an die Themen des organisationalen Lernens im Unternehmen hera"]