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{"sheet":"report2","index":0,"n_rows":24,"n_cols":5,"rows_kept":24,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,2,0,3],[0,4,0,5],[1,2,1,3],[1,4,1,5],[2,2,2,3],[2,4,2,5],[3,2,3,3],[4,2,4,3],[5,2,5,3],[6,2,6,3],[7,2,7,3],[8,2,8,3],[13,2,13,3],[14,2,14,3],[18,2,18,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910272889003321"]
[null,null,"Autore",null,"Crego Díaz Antonio"]
[null,null,"Titolo",null,"Vidas reinterpretadas : una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación / / Antonio Crego Díaz, Carlos María Alcover de la Hera"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Madrid : , : Dykinson, , [2008]"]
[null,null,"ISBN",null,"84-9849-674-8"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (210 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Ciencias jurídicas y sociales ; ; 98"]
[null,null,"Disciplina",null,"332.024014"]
[null,null,"Soggetti",null,"Early retirement"]
[{"$nulls":4},"Jubilación anticipada"]
[{"$nulls":4},"Early retirement - Psychological aspects"]
[{"$nulls":4},"Jubilación anticipada - Aspectos psicológicos"]
[{"$nulls":4},"Libros electronicos."]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Spagnolo"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Contiene índice."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Contiene bibliografía."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"VIDAS REINTERPRETADAS. UNA APROXIMACIÓN (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; PRESENTACIÓN; 1. ¿QUIÉNES SON LOS PREJUBILADOS? APROXIMACIÓN (...); 2. DANDO VOZ A LAS PERSONAS PREJUBILADAS: (...); 3. LA FASE INICIAL DEL PROCESO DE (...); 3.1. CONTEXTO DE LA PREJUBILACIÓN: (...); 3.2. LA EJECUCIÓN DE LA MEDIDA DE PREJUBILACIÓN; 3.2.1. CLIMA ORGANIZACIONAL DURANTE EL (...); 3.2.2. VALORACIONES Y ALTERNATIVAS DE DECISIÓN (...); 3.2.2.1.¿QUIERO ACEPTAR LA OFERTA DE (...); ACTITUDES, SIGNIFICADOS Y VALORES LABORALES; CARACTERÍSTICAS Y CONTENIDOS DEL TRABAJO"]
[{"$nulls":4},"COMPROMISO Y VINCULACIÓN CON LA ORGANIZACIÓNMOMENTO DEL DESARROLLO DE CARRERA Y CESE (...); CONDICIONANTES EXTRA-LABORALES DEL TRABAJADOR; EL ATRACTIVO DEL RETIRO; 3.2.2.2. ¿PUEDO RECHAZAR LA OFERTA?: (...); 3.2.2.3. ¿ES VOLUNTARIA LA PREJUBILACIÓN?: (...); SITUACIÓN DE ACEPTACIÓN VOLUNTARIA; SITUACIÓN DE RESISTENCIA; SITUACIÓN DE \"VOLUNTARIEDAD FORZOSA\"; SITUACIÓN DE ACEPTACIÓN POR \"SALIDA INEVITABLE\"; CONEXIONES Y TRÁNSITOS ENTRE LAS SITUACIONES (...); 3.2.3. CONCLUSIONES DE LAS PERSONAS (...); 3.2.3.1. VALORACIONES SOBRE EL CAMBIO (...); 3.2.3.2. VALORACIONES PERSONALES DEL (...)"]
[{"$nulls":4},"EXPERIENCIA DE RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN (...)PERCEPCIÓN DE "]
[{"$nulls":4},"JUSTICIA EN EL PROCEDIMIENTO (...); 4. LOS MOMENTOS INMEDIATOS A LA SALIDA (...); 4.1. DESORIENTACIÓN TRAS LA SALIDA ORGANIZACIONAL; 4.2. REACCIONES PALIATIVAS A LA FALTA DE (...); 4.2.1. REACCIÓN DE EUFORIA; 4.2.2. LA PREJUBILACIÓN COMO \"PERIODO VACACIONAL\"; 4.2.3. RESISTENCIA Y NEGACIÓN DE LA RUPTURA; 4.2.4. FASE DE \"DESENCANTAMIENTO\": (...); 5. CONSECUENCIAS PERSONALES Y PSICOSOCIALES (...); 5.1. ELEMENTOS MODULADORES DEL AJUSTE A (...); 5.1.1. CENTRALIDAD DE LA VIDA LABORAL; 5.1.2. MODO EN QUE SE PRODUCE LA SALIDA (...)"]
[{"$nulls":4},"5.1.3. INFLUENCIA DEL GÉNERO EN LA ADAPTACIÓN (...)5.1.4. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO; 5.1.5. APOYO SOCIAL; 5.1.6. SITUACIÓN ECONÓMICA POST-LABORAL; 5.2. CONSECUENCIAS PERSONALES DE LA PREJUBILACIÓN; 5.2.1. IMPACTO DE LA PREJUBLACIÓN SOBRE (...); 5.2.2. REORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y (...); 5.2.3. IMPACTOS SOBRE EL NIVEL DE SALUD (...); 5.3.CONSECUENCIAS DE LA PREJUBILACIÓN EN (...); 5.3.1. IMPACTOS DE LA PREJUBILACIÓN EN (...); 5.3.2. IMPACTOS SOBRE LA RED SOCIAL DE (...); 5.4. IDENTIDAD SOCIAL Y DEMANDAS DEL COLECTIVO (...); 6. SISTEMATIZACIÓN DEL DISCURSO SOBRE LA (...)"]
[{"$nulls":4},"6.1. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LAS EXPERIENCIAS (...)RUPTURA 1: CAMBIO ORGANIZACIONAL PREVIO (...); AMBIGÜEDAD 1: INCERTIDUMBRE ACERCA DEL (...); RUPTURA 2: LA SALIDA ORGANIZACIONAL COMO (...); AMBIGÜEDAD 2: LA CUESTIÓN DE LA \"VOLUNTARIEDAD (...); 6.2. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LOS MOMENTOS (...); AMBIGÜEDAD 3A: DESORIENTACIÓN ANTE LA (...); RUPTURA 3: LA CAÍDA DE LOS ESQUEMAS PALIATIVOS (...); 6.3. RUPTURA Y AMBIGÜEDAD EN LA FASE DE (...); AMBIGÜEDAD 4: AMBIVALENCIA EN LA VALORACIÓN (...); RUPTURA 4: PROBLEMAS EN LA ADAPTACIÓN AL (...); 7. CONCLUSIONES; BIBLIOGRAFÍA"]