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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910135541503321"]
[null,null,"Autore",null,"Farouq Hasina"]
[null,null,"Titolo",null,"Verfassungsrechtliche Vorgaben für die Zusammenarbeit von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften unter besonderer Berücksichtigung der Problematik von Blitzaustritten und Blitzwechseln aus Arbeitgeberverbänden / / Hasina Farouq"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Universitätsverlag Göttingen, 2014"]
[{"$nulls":4},"Göttingen : , : Universitätsverlag Göttingen, , 2014"]
[{"$nulls":4},"©2014"]
[null,null,"ISBN",null,"9783863951764"]
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[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (xx, 307 pages) : digital, PDF file(s)"]
[null,null,"Collana",null,"Göttinger Schriften zum Öffentlichen Recht ; ; Band 6"]
[null,null,"Classificazione",null,"347.4861"]
[null,null,"Disciplina",null,"344.4301891"]
[null,null,"Soggetti",null,"Collective labor agreements - Germany"]
[{"$nulls":4},"Collective bargaining - Law and legislation - Germany"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
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[null,null,null,"Sommario/riassunto","„Verbunden werden auch die Schwachen mächtig.“ Dieses Zitat aus Schillers „Wilhelm Tell“ beschreibt die historische Kernidee des Tarifsystems. Der seit Mitte der 1990er Jahre zu verzeichnende Rückgang der Tarifbindung, der steigende Wettbewerbsdruck sowie die Wirtschaftskrise im Jahre 2008 stellen nunmehr das bislang sehr erfolgreiche Tarifsystem und seine Protagonisten vor neue Herausforderungen. Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage der Verfassungsmäßigkeit von sehr kurzfristigen Beendigungsmöglichkeiten der tarifgebundenen Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden. Wie muss ein Tarifsystem ausgestaltet sein, um einerseits die Bedürfnisse der in Verbänden organisierten Arbeitgeber hinreichend zu achten und andererseits die strukturelle Ungleichheit im Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch die Gewerkschaften als Arbeitnehmervertretung zu berücksichtigen?"]