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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA9910132725403321"]
[null,null,"Autore",null,"Dofny Jacques"]
[null,null,"Titolo",null,"Les aspirations des travailleurs de la métallurgie à Montréal / / Jacques Dofny"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Chicoutimi : , : J.-M. Tremblay, , 2009"]
[null,null,"ISBN",null,"1-4123-7120-1"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource"]
[null,null,"Disciplina",null,"331.137871"]
[null,null,"Soggetti",null,"Metal-workers"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Francese"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"I. Introduction -- A. Le Québec et les différents modèles de sociétés -- B. LES RECHERCHES AMÉRICAINES -- II.  Méthodologie de l'enquête -- III. Aspirations à la mobilité -- A. L'amélioration de la situation -- B. La promotion interne -- C. La promotion externe -- D. La promotion par création d'une entreprise -- E. Influence du facteur ethnique -- IV. Caractéristiques sociales et aspirations à la mobilité -- A. Les responsables syndicaux -- B. Urbains et ruraux -- C. Les jeunes et les plus âgés -- CONCLUSION -- A. LES RECHERCHES AMÉRICAINES -- B. L'enquête de Montréal -- C. Vue d'ensemble des trois voies de promotion -- Tableau 1. Question : Amélioration personnelle possible. Si oui, comment ? Si non, pourquoi ? -- Tableau 2. Ceux qui croient pouvoir améliorer leur sort personnel, selon l'âge et la scolarité -- Tableau 3. La promotion interne et le niveau scolaire -- Tableau 4. Age, années d'ancienneté qu'on accepte de perdre et croyance en la promotion interne -- Tableau 5. Possibilités de « partir à son compte » et justifications -- Tableau 6. Penser « partir à son compte », selon l'âge et la scolarité -- Tableau 7. Origine sociale et perception du facteur ethnique dans l'entreprise -- Tableau 8. Scolarité, postes syndicaux et perception des chances de promotion interne -- Tableau 9. Âge, croyance à l'amélioration de son sort, perception des moyens -- Tableau 10. Âge, croyance à la promotion interne, perception des moyens."]