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[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA990008486470403321"]
[null,null,"Autore",null,"Collura, Michele"]
[null,null,"Titolo",null,"Il castello Utveggio : storia di un'impresa / Michele Collura ; introduzione di Margherita De Simone"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Palermo : Sellerio, c1991"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"185 p. : ill. ; 24 cm"]
[null,null,"Collana",null,"La pietra vissuta / collana diretta da Mario Giorgianni e Leonardo Urbani ; 3"]
[null,null,"Disciplina",null,"728.8"]
[null,null,"Locazione",null,"DINED"]
[null,null,"Collocazione",null,"08 AM 55"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Italiano"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910571782203321"]
[null,null,"Autore",null,"Genkova Petia"]
[null,null,"Titolo",null,"Diversity Nutzen und Annehmen : Praxisimplikationen Für das Diversity Management"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Wiesbaden, : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2022"]
[null,null,"ISBN",null,"3-658-35326-0"]
[null,null,"Edizione",null,"[1st ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (395 p.)"]
[null,null,"Collana",null,"Psychology (German Language) Series"]
[null,null,"Classificazione",null,"PSY003000PSY021000"]
[null,null,"Soggetti",null,"Occupational & industrial psychology"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Tedesco"]
[null,null,"Formato",null,"Materiale a stampa"]
[null,null,null,"Livello bibliografico","Monografia"]
[null,null,null,"Note generali","Description based upon print version of record."]
[null,null,null,"Sommario/riassunto","Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden  Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen  werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden."]