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{"sheet":"report2","index":0,"n_rows":35,"n_cols":5,"rows_kept":35,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,2,0,3],[0,4,0,5],[1,2,1,3],[1,4,1,5],[2,2,2,3],[2,4,2,5],[3,2,3,3],[4,2,4,3],[5,2,5,3],[6,2,6,3],[7,2,7,3],[8,2,8,3],[9,2,9,3],[10,2,10,3],[12,2,12,3],[12,4,12,5],[13,2,13,3],[13,4,13,5],[14,2,14,3],[14,4,14,5],[15,2,15,3],[16,2,16,3],[17,2,17,3],[18,2,18,3],[19,2,19,3],[23,2,23,3],[24,2,24,3],[28,2,28,3]],"flags":["formulas_cached_only"]}
[null,"1.","Record Nr.",null,"UNINA990003780680403321"]
[null,null,"Autore",null,"Cocchiara, Giuseppe <1904-1965>"]
[null,null,"Titolo",null,"Storia del folklore in Italia / Giuseppe Cocchiara"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Palermo : Sellerio, 1984"]
[null,null,"Edizione",null,"[2.ed.]"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"263 p. ; 20 cm"]
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[null,null,"Disciplina",null,"398.0945"]
[null,null,"Collocazione",null,"398.0945 COC 1"]
[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Italiano"]
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[null,"2.","Record Nr.",null,"UNINA9910671769503321"]
[null,null,"Autore",null,"Toyama M Jorge"]
[null,null,"Titolo",null,"Derechos laborales ante empleadores ideológicos : derechos fundamentales e ideario empresariales / / Jorge Toyama M"]
[null,null,"Pubbl/distr/stampa",null,"Lima : , : Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, , 2009"]
[null,null,"ISBN",null,"1-4135-3631-X"]
[null,null,"Descrizione fisica",null,"1 online resource (288 p.)"]
[null,null,"Disciplina",null,"344.01"]
[null,null,"Soggetti",null,"Labor laws and legislation"]
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[null,null,"Lingua di pubblicazione",null,"Spagnolo"]
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[null,null,null,"Note generali","Contiene índice."]
[null,null,null,"Nota di bibliografia","Contiene bibliografía."]
[null,null,"Nota di contenuto",null,"Derechos laborales ante empleadores ideológicos. derechos fundamentales e ideario empresariales; Página Legal ; Contenido; Prólogo; Introducción; Capítulo I Derechos Fundamentales De Los Trabajadores; 1. El trabajo en la evolución constitucional; 1.1 Constituciones del siglo XIX:; 1.1.1. El trabajo: una forma de acceso a la ciudadanía; 1.1.2. La libertad de trabajo; 1.2 Constituciones del siglo XX: la persona del trabajador, un presupuesto del Derecho Laboral; 1.2.1. El contexto de la primera Constitución del siglo XX; 1.2.2. La aparición expresa de los derechos inespecí.cos del trabajador"]
[{"$nulls":4},"1.2.3. El desarrollo de los derechos laborales especí.cos1.2.4. La Constitución de 1979: la cúspide en el tratamiento de lo laboral; 2. Derechos fundamentales: marco general; 2.1 Derechos fundamentales: hacia una definición; 2.2 Eficacia de derechos fundamentales: vinculación a los particulares; 2.3. Doble contenido de los derechos fundamentales; 2.4. Contenido de los derechos fundamentales; 2.5. Conflictos de derechos fundamentales; 3. Derechos especí.cos o laborales del trabajador; 3.1. El Estado social en la Constitucion de     ; 3.2. Derechos laborales ¿fundamentales?"]
[{"$nulls":4},"3.3. Los derechos constitucionales y la relación laboral3.4. La protección al trabajo y derecho al trabajo; 3.4.1. Marco general: el derecho al trabajo; 3.4.2. Contenido del derecho al trabajo; 3.5. La remuneración: alcances e intangibilidad; 3.5.1. Aspectos generales; 3.5.2. Alcances de la remuneración y de los bene.cios sociales; 3.5.3. "]
[{"$nulls":4},"Remuneración Mínima Vital; 3.5.4. La intangibilidad salarial: la reducción de remuneraciones; 3.6. La jornada de trabajo: la limitación de las jornadas atípicas de trabajo; 3.7. Los derechos colectivos; 3.8. Los principios constitucionales"]
[{"$nulls":4},"3.9. El derecho de estabilidad laboral: la sentencia laboral emblemática del TCCapítulo II Los Empleadores Ideológicos; 1. Características generales de los empleadores ideológicos; 1.1. La figura del empleador; 1.2. La figura del empleador en el ordenamiento y jurisprudencia peruanas; 1.3. Marco general de los empleadores ideológicos; 1.4. Los empleadores ideológicos: alcances de la figura; 2. Las organizaciones de tendencia: concreción de derechos fundamentales; 2.1. Los comunitaristas y los empleadores ideológicos; 2.2. Empleadores ideológicos: manifestación del pluralismo democrático"]
[{"$nulls":4},"2.3. Las organizaciones de tendencia y el marco constitucional3. Derechos fundamentales en las organizaciones de tendencia; 4. Algunos típicos empleadores ideológicos; 4.1. Las instituciones educativas privadas; 4.2. Los medios de comunicación informativos; 4.3. Los movimientos políticos y sindicales; 4.4. Las Iglesias y grupos y congregaciones religiosas; 5. Puesto ideológico, labores neutras y relaciones no laborales; 5.1. El puesto ideológico y labores neutras; 5.2. Las organizaciones no ideológicas y los cargos ideológicos; 5.3. Relaciones no laborales"]
[{"$nulls":4},"Capítulo III los empleadores ideológicos y los derechos inespecíficos de los trabajadores"]