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200 1 $aˆIl ‰sapere al lavoro$ecome le aziende possono generare, codificare e trasferire conoscenza$fThomas H. Davenport, Laurence Prusak$gprefazione di Antonio Pilati
210   $aMilano$cEtas$d2000
215   $aXXIII, 239 p.$d22 cm
330   $aIl capitale intellettuale rappresenta uno degli asset più importanti di ogni impresa. In questo libro, Davenport e Prusak, basandosi sulla loro esperienza di consulenti, esaminano come, per imprese di ogni tipo e dimensione, sia possibile analizzare, misurare e gestire, le proprie risorse di conoscenza, trasformando il sapere dell'impresa in valore di mercato. Avvalendosi di esempi originali forniti da organizzazioni di primo piano, il libro risponde a questioni di importanza strategica, come: che cos'è la conoscenza? Quali sono le caratteristiche che la rendono tale? Chi la possiede? Quali caratteristiche culturali e comportamentali devono avere i manager per utilizzarla? Come deve essere un progetto di sviluppo della conoscenza?
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700  1$aDavenport$bThomas H.$3VANV021243$0142002
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950   $aBIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI ECONOMIA$d03PREST     6742                                $e03   6742              20041011            
950   $aBIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI ECONOMIA$d03PREST     IIAb24                              $e03   7232              20110803            
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