LEADER 01419nam0 2200325 i 450 001 URB0974632 005 20240531062922.0 010 $a9788835145103 100 $a20230731d2022 ||||0itac50 ba 101 | $aita$cita 102 $ait 181 1$6z01$ai $bxxxe 182 1$6z01$an 200 1 $aCompetency management$eun modello per la gestione e lo sviluppo delle persone nella pubblica amministrazione$fBruno Carapella e Antonio Nisio$gprefazione di Federico Butera 210 $aMilano$cAngeli$d2022 215 $a183 p.$d23 cm 300 $aSul dorso: 1820.347 500 10$aCompetency management$3UBO4692478$9CFIV165830$93045220 606 $aAmministrazione pubblica$xPersonale$xGestione [e] Valorizzazione$xItalia$2FIR$3CFIC199988$9N 676 $a352.66$9Amministrazione pubblica. Gestione del personale (Gestione delle risorse umane). Utilizzazione e formazione$v23 700 1$aCarapella$b, Bruno$3CFIV165830$4070$0131026 701 1$aNisio$b, Antonio$3CFIV185954$4070$0477348 702 1$aButera$b, Federico$f <1940- >$3CFIV078200$4080 801 3$aIT$bIT-NA0079$c20230731 850 $aIT-BN0095 912 $aURB0974632 950 0$aBiblioteca Centralizzata di Ateneo$c1 v.$d 01BCA SC. SOCIAL 1165$e 01 0000122345 B 1 v.$fZ $h20230731$i20230731 977 $a 01 996 $aCompetency management$93045220 997 $aUNISANNIO