LEADER 02303nam 22004815 450 001 996580162103316 005 20240130111714.0 010 $a3-8394-7063-3 024 7 $a10.1515/9783839470633 035 $a(CKB)30365700900041 035 $a(DE-B1597)672704 035 $a(DE-B1597)9783839470633 035 $a(EXLCZ)9930365700900041 100 $a20240130h20242024 fg 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aRassismus und Altenpflege in Ostdeutschland $eZum »Unbehagen« in der beruflichen Zusammenarbeit mit Migrant*innen /$fMonique Ritter 210 1$aBielefeld : $ctranscript Verlag, $d[2024] 210 4$d2024 215 $a1 online resource (344 p.) 225 0 $aPostcolonial Studies ;$v50 330 $aRassismus gehört zum Alltag und ist integraler wie integrierender Teil unserer Gesellschaft. Aussagen wie: »Ich bin eigentlich aufgeschlossen, aber...« leugnen und bestätigen diese Realität zugleich. In der Altenpflege markieren solche Sätze ein Ausschlussbegehren gegenüber einer Zusammenarbeit mit migrantischen Pflegekräften. Monique Ritter wählt multidisziplinäre Zugänge, um das »aber« kontextbezogen am Beispiel der häuslichen Altenpflege in Ostdeutschland zu verstehen. Dabei verknüpft sie nicht nur rassismuskritische, postkoloniale und sozioökonomische Dimensionen des Unbehagens, sondern nimmt auch Bezug auf die spezifisch-historischen Lebenserfahrungen in der DDR und der (Nach-)Wendezeit. 606 $aSOCIAL SCIENCE / Discrimination & Race Relations$2bisacsh 610 $aAging Studies. 610 $aCare. 610 $aCultural Studies. 610 $aEastern Germany. 610 $aGDR (East Germany). 610 $aMigration. 610 $aSocial Work. 610 $aWork. 615 7$aSOCIAL SCIENCE / Discrimination & Race Relations. 700 $aRitter$b Monique, $4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01725266 712 02$aKonsortium der Sächsischen Hochschulbibliotheken$4fnd$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/fnd 801 0$bDE-B1597 801 1$bDE-B1597 906 $aBOOK 912 $a996580162103316 996 $aRassismus und Altenpflege in Ostdeutschland$94128105 997 $aUNISA