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200 1 $aExit, voice, and loyalty$eresponses to decline in firms, organizations, and states$fAlbert O. Hirschman
210 1 $aCambridge$aLondon$cHarvard University Press$d1970
215   $aTesto elettronico (PDF) (X, 162 p.)$cill.
225 2 $aACLS Humanities E-Book
230   $aBase dati testuale
330   $aUn innovatore nel pensiero contemporaneo sullo sviluppo economico e politico guarda qui al declino piuttosto che alla crescita. Albert O. Hirschman fa una distinzione fondamentale tra modi alternativi di reagire al deterioramento delle aziende e, in generale, all'insoddisfazione per le organizzazioni: uno è che il membro lasci l'organizzazione o che il cliente passi al prodotto concorrente e l'altro è che i membri o i clienti si agitino ed esercitino influenza per il cambiamento "dall'interno".
410  0$aACLS Humanities E-Book
606 0 $aOrganizzazione$xSociologia$2BNCF
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