LEADER 01424nam0 2200325 i 450 001 SUN0062589 005 20180404021933.325 010 $a04-7150-046-1$d0.00 100 $a20080115d1990 |0engc50 ba 101 $aeng 102 $aUS 105 $a|||| ||||| 200 1 $aRamsey theory$fRonald L. Graham, Bruce L. Rothschild, Joel H. Spencer 205 $a2. ed 210 $aNew York [etc.]$cJohn Wiley$dc1990 215 $aXI, 196 p.$d25 cm. 410 1$1001SUN0042493$12001 $aWiley Interscience series in discrete mathematics and optimization$1210 $aNew York$cWiley. 606 $a05C55$xGeneralized Ramsey theory [MSC 2020]$2MF$3SUNC023629 620 $aUS$dNew York$3SUNL000011 700 1$aGraham$b, Ronald L.$3SUNV019736$042044 701 1$aRothschild$b, Bruce L.$3SUNV049399$057939 701 1$aSpencer$b, Joel H.$3SUNV049400$056085 712 $aWiley$3SUNV000201$4650 790 1$aGraham, R. L.$zGraham, Ronald L.$3SUNV060152 801 $aIT$bSOL$c20201005$gRICA 856 4 $uhttps://books.google.it/books?id=55oXT60dC54C&pg=PA119&dq=0471500461&hl=it&sa=X&ved=0ahUKEwiCs7aczaDaAhVB2RQKHTegDikQ6AEIJzAA#v=onepage&q&f=false$zPreview 912 $aSUN0062589 950 $aUFFICIO DI BIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI MATEMATICA E FISICA$d08PREST 05-XX 1689 $e08 3287 IV 20080115 996 $aRamsey theory$91415770 997 $aUNICAMPANIA LEADER 02620nam 2200445Ia 450 001 996397160903316 005 20200824131941.0 035 $a(CKB)4940000000058921 035 $a(EEBO)2248527371 035 $a(OCoLC)ocm13280864e 035 $a(OCoLC)13280864 035 $a(EXLCZ)994940000000058921 100 $a19860311d1700 uy | 101 0 $aeng 135 $aurbn||||a|bb| 200 14$aThe young clerk's tutor enlarged$b[electronic resource] $ebeing a most useful collection of the best presidents of recognizances, obligations, conditions, acquittances, bills of sale, warrants of attorny, &c. : as also all the names of men and women in Latin, with the day of the date, the several sums of mony, and the addition of the several trades or employments, in their proper cases, as they stand in the obligations : together with directions of writs of habeas corpus, writs of error, &c. to the inferior courts in cities and towns : likewise the best presidents of all manner of concords of fines, and directions how to sue out a fine, with many judicious observations therein : with many other things very necessary and readily fitting every mans occasion, as by an exact table of what [is] contained in this book will appear : to which is annexed several of the best copies both of court and chancery hand now extant /$fby Edward Cocker 205 $aThe fourteenth edition. 210 $aLondon $cPrinted for and are to be sold by William Battersby ... and Ed[ward] Pawlet ...$d[1700] 215 $a15, 208 p., [4] leaves of plates 300 $aHalf title page reads: The young clerks tutor englarged. 300 $a"To the reader" signed: J.H. [i.e. John Hawkins] 300 $aThis book is by Hawkins himself, with a few plates of Cocker's writing hands ... and the title-page only claims the plates, not the letterpress, for Cocker."--DNB. 300 $aDate of publication suggested by Wing and NUC pre-1956 imprints. 300 $aIncludes index. 300 $aImperfect: pages cropped, stained and torn with slight loss of print. 300 $aReproduction of original in the University of Illinois (Urbana-Champaign Campus). Library. 330 $aeebo-0167 606 $aForms (Law)$zEngland 606 $aNames, Personal$zEngland 615 0$aForms (Law) 615 0$aNames, Personal 700 $aHawkins$b John$f17th cent.$01002666 701 $aCocker$b Edward$f1631-1675.$01001101 801 0$bEAG 801 1$bEAG 801 2$bWaOLN 906 $aBOOK 912 $a996397160903316 996 $aThe young clerk's tutor enlarged$92349827 997 $aUNISA LEADER 01293nam 2200349 n 450 001 996388749503316 005 20221107214146.0 035 $a(CKB)1000000000645473 035 $a(EEBO)2248584257 035 $a(UnM)99841054 035 $a(EXLCZ)991000000000645473 100 $a19910315d1620 uy | 101 0 $aeng 135 $aurbn||||a|bb| 200 12$aA brief treatise of the vse of the globe celestiall and terrestriall$b[electronic resource] $ewherein is set downe the principles of the mathematicks, fit for all trauellers, nauigators, and all others that do loue the knowledge of the same art. By R.T 210 $aLondon $cPrinted by Richard Field, for Thomas Man$d1620 215 $a[4], 54, [2] p 300 $aR.T. = Robert Tanner. 300 $aRunning title reads: Introduction to astronomy. 300 $aReproduction of the original in the Folger Shakespeare Library. 330 $aeebo-0055 606 $aAstronomy$vEarly works to 1800 615 0$aAstronomy 700 $aR. T$g(Robert Tanner)$01002439 801 0$bCu-RivES 801 1$bCu-RivES 801 2$bCStRLIN 801 2$bWaOLN 906 $aBOOK 912 $a996388749503316 996 $aA brief treatise of the vse of the globe celestiall and terrestriall$92337075 997 $aUNISA LEADER 02736nlm 2200289Ia 450 001 996600071703316 005 20240611101614.0 010 $a9781400830893$b(ebook) 100 $a20080905d2009---- uy 0 101 0 $aeng 102 $aUS 135 $adrcnu 200 1 $aInventing equal opportunity$fFrank Dobbin 210 1 $aPrinceton, N.J.$cPrinceton University Press$d2009 215 $aTesto elettronico (PDF) (321 p.) 230 $aBase dati testuale 330 $aSi ritiene che le pari opportunitā sul posto di lavoro siano l?ereditā diretta dei movimenti per i diritti civili e femministi e dello storico Civil Rights Act del 1964. Tuttavia, come dimostra Frank Dobbin, erano gli esperti del personale aziendale ? non il Congresso o i tribunali ? a che ha determinato cosa significassero nella pratica le pari opportunitā, progettando cambiamenti nel modo in cui i datori di lavoro assumono, promuovono e licenziano i lavoratori e, infine, definendo cosa č e cosa non č la discriminazione nell?immaginario americano. Dobbin mostra come il Congresso e i tribunali abbiano semplicemente approvato programmi ideati dal personale aziendale. Egli ripercorre come le prime misure furono adottate dagli appaltatori militari preoccupati che l'amministrazione Kennedy avrebbe annullato i loro contratti se non avessero intrapreso "azioni positive" per porre fine alla discriminazione. Queste misure si basavano su programmi per il personale esistenti, molti dei quali progettati per prevenire pregiudizi contro i sindacalisti. Dobbin segue i cambiamenti della legge mentre gli esperti del personale inventano un'ondata dopo l'altra di programmi per le pari opportunitā. Esamina il modo in cui il personale aziendale ha formalizzato le pratiche di assunzione e promozione negli anni '70 per sradicare i pregiudizi da parte dei manager; come negli anni '80 hanno risposto alla minaccia di Ronald Reagan di porre fine all'azione affermativa riformulando i loro sforzi come programmi di gestione della diversitā; e come la crescente presenza di donne nella nuova professione delle risorse umane abbia contribuito a focalizzare l'attenzione sulle molestie sessuali e sulle questioni relative al lavoro e alla vita privata. Inventing Equal Opportunity rivela come la professione del personale abbia ideato ? e infine trasformato ? la nostra comprensione della discriminazione. 606 0 $aDiritti civili$zStati Uniti d'America$2BNCF 606 0 $aPersonnel management$zUnited States$2BNCF 676 $a331.1330973 700 1$aDOBBIN,$bFrank$0141651 801 0$aIT$bcba$cREICAT 912 $a996600071703316 959 $aEB 969 $aER 996 $aInventing equal opportunity$92399569 997 $aUNISA