LEADER 01404nam 2200349Ia 450 001 996393646003316 005 20221108011423.0 035 $a(CKB)3810000000005286 035 $a(EEBO)2240946190 035 $a(OCoLC)12095168 035 $a(EXLCZ)993810000000005286 100 $a19850530d1644 uy | 101 0 $aeng 135 $aurbn||||a|bb| 200 02$aA Particvlar list of divers of the commanders and officers taken prisoners at Marston Moore neer York otherwise called Heshem Moore$b[electronic resource] $ealso a relation of some remarkable passages in the fight, as it is sent up in a letter from Hull, dated the sixth of Iuly, 1644 210 $aLondon $cPrinted for Ralph Rounthwait$d1644 215 $a[2], 6 p 300 $aSigned: T. M. 300 $aReproduction of original in Thomason Collection, British Library. 330 $aeebo-0158 606 $aMarston Moor, Battle of, 1644$vEarly works to 1800 607 $aGreat Britain$xHistory$yCivil War, 1642-1649$xCampaigns$vEarly works to 1800 615 0$aMarston Moor, Battle of, 1644 700 $aT. M$01002597 801 0$bEAA 801 1$bEAA 801 2$bm/c 801 2$bWaOLN 906 $aBOOK 912 $a996393646003316 996 $aA Particvlar list of divers of the commanders and officers taken prisoners at Marston Moore neer York otherwise called Heshem Moore$92423749 997 $aUNISA LEADER 02535nam 2200349 450 001 9910132725403321 005 20240207040127.0 010 $a1-4123-7120-1 024 7 $a10.1522/030163868 035 $a(CKB)3680000000166283 035 $a(NjHacI)993680000000166283 035 $a(EXLCZ)993680000000166283 100 $a20240207d2009 uy 0 101 0 $afre 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 14$aLes aspirations des travailleurs de la me?tallurgie a? Montre?al /$fJacques Dofny 210 1$aChicoutimi :$cJ.-M. Tremblay,$d2009. 215 $a1 online resource 327 $aI. Introduction -- A. Le Que?bec et les diffe?rents mode?les de socie?te?s -- B. LES RECHERCHES AME?RICAINES -- II. Me?thodologie de l'enque?te -- III. Aspirations a? la mobilite? -- A. L'ame?lioration de la situation -- B. La promotion interne -- C. La promotion externe -- D. La promotion par cre?ation d'une entreprise -- E. Influence du facteur ethnique -- IV. Caracte?ristiques sociales et aspirations a? la mobilite? -- A. Les responsables syndicaux -- B. Urbains et ruraux -- C. Les jeunes et les plus a?ge?s -- CONCLUSION -- A. LES RECHERCHES AME?RICAINES -- B. L'enque?te de Montre?al -- C. Vue d'ensemble des trois voies de promotion -- Tableau 1. Question : Ame?lioration personnelle possible. Si oui, comment ? Si non, pourquoi ? -- Tableau 2. Ceux qui croient pouvoir ame?liorer leur sort personnel, selon l'a?ge et la scolarite? -- Tableau 3. La promotion interne et le niveau scolaire -- Tableau 4. Age, anne?es d'anciennete? qu'on accepte de perdre et croyance en la promotion interne -- Tableau 5. Possibilite?s de « partir a? son compte » et justifications -- Tableau 6. Penser « partir a? son compte », selon l'a?ge et la scolarite? -- Tableau 7. Origine sociale et perception du facteur ethnique dans l'entreprise -- Tableau 8. Scolarite?, postes syndicaux et perception des chances de promotion interne -- Tableau 9. A?ge, croyance a? l'ame?lioration de son sort, perception des moyens -- Tableau 10. A?ge, croyance a? la promotion interne, perception des moyens. 606 $aMetal-workers 615 0$aMetal-workers. 676 $a331.137871 700 $aDofny$b Jacques$0126012 801 0$bNjHacI 801 1$bNjHacl 906 $aBOOK 912 $a9910132725403321 996 $aLes aspirations des travailleurs de la métallurgie à Montréal$92029261 997 $aUNINA