LEADER 01659nam2-2200409---450- 001 990006133250203316 005 20160314162413.0 010 $a88-464-3723-3 035 $a000613325 035 $aUSA01000613325 035 $a(ALEPH)000613325USA01 035 $a000613325 100 $a20160314d2002----km-y0itay50------ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a||||||||001yy 200 1 $a<> Storia, evoluzione eprospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico$fa cura di Nicola Alberto De Carlo$gcontributi di Alessandra Falco...[et al.] 210 $aMilano$cAngeli$d2002 215 $a159 p.$d24 cm 225 2 $aCollana di scienze e tecniche psico-sociali per il lavoro, l'impresa, le organizzazioni$v3.1 410 0$12001$aCollana di scienze e tecniche psico-sociali per il lavoro, l'impresa, le organizzazioni$v3.1 461 1$1001000613324$12001$aTeorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni 606 0 $aPsicologia del lavoro$2BNCF 676 $a158.7 702 1$aFALCO,$bAlessandra 702 1$aDE CARLO,$bNicola Alberto 801 0$aIT$bsalbc$gISBD 912 $a990006133250203316 951 $aII.3. 4133$bL.M.$cII.3. 959 $aBK 969 $aUMA 979 $aALESSANDRA$b90$c20160314$lUSA01$h1201 979 $aALESSANDRA$b90$c20160314$lUSA01$h1207 979 $aALESSANDRA$b90$c20160314$lUSA01$h1622 979 $aALESSANDRA$b90$c20160314$lUSA01$h1624 996 $aStoria, evoluzione eprospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico$91385526 997 $aUNISA