LEADER 01116nam--2200361---450- 001 990005893930203316 005 20131002163548.0 010 $a978-88-13-31407-1 035 $a000589393 035 $aUSA01000589393 035 $a(ALEPH)000589393USA01 035 $a000589393 100 $a20131002d2013----km-y0itay50------ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a||||||||001yy 200 1 $a<> decreto ingiuntivo e l'opposizione$fAntonio Valitutti, Franco De Stefano 210 $aPadova$cCedam$d2013 215 $aXIII, 518 p.$d24 cm 225 2 $a<> codice e le leggi sul processo civile 410 0$a<> codice e le leggi sul processo civile 606 0 $aIngiunzione$xImpugnazioni$2BNCF 676 $a347.45077 700 1$aVALITUTTI,$bAntonio$0235611 701 1$aDE STEFANO,$bFranco$0407117 801 0$aIT$bsalbc$gISBD 912 $a990005893930203316 951 $aXXVII.1.E. 143$b78013 G.$cXXVII.1.E.$d00294720 959 $aBK 969 $aGIU 979 $aCHIARA$b90$c20131002$lUSA01$h1635 996 $aDecreto ingiuntivo e l'opposizione$91074185 997 $aUNISA LEADER 02717nam0 22003133i 450 001 VAN0270216 005 20240125025931.426 010 $a978-88-699-2757-7 100 $a20240125d2020 |0itac50 ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a|||| ||||| 200 1 $aDiversity management$egenere e generazioni per una sostenibilità resiliente$fGiuditta Alessandrini, Marcella Mallen (a cura di) 210 $aRoma$cArmando$d2020 215 $a287 p.$d21 cm 330 $aL'opera "Diversity management, genere e generazioni per una sostenibilità resiliente" affronta il tema del diversity management, quale insieme di approcci teorici, pratiche e policy finalizzate alla valorizzazione delle diversità nel lavoro: il focus è sul "genere" e sull'"età". Aspetti che appaiono centrali, a seguito dei cambiamenti sociali e demografici attuali, per quanti si occupano di risorse umane e di formazione. Il volume si avvale del contributo di diversi autori, docenti universitari, manager e formatori, di diversi contesti organizzativi e associativi (da Prioritalia, Loccioni, Quadrifor, all'Enel, EY, Avio Aero, Aidp e altri). L'impegno per l'affermazione del punto di vista femminile, rappresentato dal mito di Antigone, e la trasmissione di significati e valori da una generazione all'altra, rappresentato dalla metafora di Telemaco-figlio, stanno sullo sfondo per dare spessore a una poliedrica narrazione, orientata sia a esplorare l'attuale posizionamento nel dibattito scientifico e pubblico del tema, sia a prospettarne l'evoluzione in chiave di sostenibilità. Si propone un Manifesto di Impegni: una scelta che, nella fase ricostruttiva dopo la pandemia, è intesa a tracciare le mappe per un domani sostenibile e resiliente. Il volume contiene scritti di G. Alessandrini, P. Benevene, I. Buonomo, G. Cutillo, M.C. De Blasis, C. Finzi, A. Gargiulo Labriola, M.G. Giorgetti, S. Liuti, M. Mallen, V.M. Marcone, L. Moschini, P. Navarra, C. Palazzetti, M.P. Palermi, E. Pedretti, P. Richini, C. Tiburtini, D. Trotti. 410 1$1001VAN0270217$12001 $aEducation e risorse umane$1210 $aRoma$cArmando 606 $aAziende$xGestione$3VANC030499$2EC 620 $dRoma$3VANL000360 676 $a658.4$v21 702 1$aAlessandrini$bGiuditta$3VANV037262 702 1$aMallen$bMarcella$3VANV090551 712 $aArmando $3VANV108133$4650 801 $aIT$bSOL$c20240209$gRICA 899 $aBIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI ECONOMIA$1IT-CE0106$2VAN03 912 $aVAN0270216 950 $aBIBLIOTECA DEL DIPARTIMENTO DI ECONOMIA$d03PREST IIINc38 $e03 34442 20240125 996 $aDiversity management$9231485 997 $aUNICAMPANIA