LEADER 01513nam--2200397---450- 001 990002978350203316 005 20070927112312.0 010 $a92-826-8773-2 035 $a000297835 035 $aUSA01000297835 035 $a(ALEPH)000297835USA01 035 $a000297835 100 $a20070927d1994----km-y0itaa50------ba 101 0 $aeng 102 $aLU 105 $ay---z---001yy 200 1 $aConceptualising direct participation in organisational change$ethe EPOC project$fby John Geary and Keith Sisson$gEuropean Foundation for the improvement of living and working conditions 210 $aLuxembourg$cOffice for official publications of the European Communities$d1994 215 $aXIV, 52 p.$d24 cm 606 0 $aAziende$xGestione$xPartecipazione dei lavoratori$yPaesi della Comunità europea 606 0 $aAziende$xOrganizzazione del lavoro 676 $a331.011094 699 $a13.06$bPartecipazione dei lavoratori 700 1$aGEARY,$bJohn$0598424 701 1$aSISSON,$bKeith$0594560 712 02$aFONDAZIONE EUROPEA PER IL MIGLIORAMENTO DELLE CONDIZIONI DI VITA E DI LAVORO 801 0$aIT$bsalbc$gISBD 912 $a990002978350203316 951 $aCDE 13.06 (III)$bCDE 999$cCDE 13.06$d00147862 959 $aBK 969 $aCDE 979 $aMARIAS$b90$c20070927$lUSA01$h1122 979 $aMARIAS$b90$c20070927$lUSA01$h1123 979 $aMARIAS$b90$c20080220$lUSA01$h1236 996 $aConceptualising direct participation in organisational change$91027308 997 $aUNISA