LEADER 01571nam--2200445---450- 001 990000778250203316 005 20081204114425.0 035 $a0077825 035 $aUSA010077825 035 $a(ALEPH)000077825USA01 035 $a0077825 100 $a20011128d1992----km-y0itay0103----ba 101 $aita 102 $aIT 105 $a||||||||001yy 200 1 $aRisorse umane e sviluppo aziendale$el'analisi del fabbisogno di formazione manageriale$econcetti e tecniche$fMilan Kubr, Joseph Prokopenko$gintroduzione di Enrico Tezza 210 $aVenezia$cRegione Veneto$dc1992 215 $aXVI, 323 p$d24 cm 300 $aIn testa al front.: Ufficio internazionale del lavoro 312 $aDiagnosing management traning and development needs 410 $12001 454 $12001$aDiagnosing management traning and development needs$938956 606 0 $aAziende$xOrganizzazione 606 0 $aDirigenti aziendali$xIstruzione professionale 676 $a658.1 700 1$aKUBR,$bMilan$0460848 701 1$aPROKOPENKO,$bJoseph$0115559 702 1$aTREZZA,$bEnrico 801 0$aIT$bsalbc$gISBD 912 $a990000778250203316 951 $a658.1 KUB 1 (IRA 1 226)$b1532 G.$c658.1$d00183834 959 $aBK 969 $aECO 979 $aPATTY$b90$c20011128$lUSA01$h1714 979 $c20020403$lUSA01$h1725 979 $aPATRY$b90$c20040406$lUSA01$h1654 979 $aRSIAV3$b90$c20081204$lUSA01$h1143 979 $aRSIAV3$b90$c20081204$lUSA01$h1144 996 $aDiagnosing management traning and development needs$938956 997 $aUNISA