LEADER 01766nam0 2200361 4500 001 000036067 005 20231205151914.0 010 $a978-88-351-1807-7 100 $a20231205d2021----km-y0itay50------ba 101 0 $aita 102 $aIT 105 $ay-------001yy 106 $as 135 $adoug----uuuuu 200 1 $a<>processo di selezione$brisorsa elettronica$estrategie e principi$fSerena Gianfaldoni (a cura di) 210 $aMilano$cAngeli$d2021 215 $a199 p.$c1 testo elettronico 225 2 $aSociologia professionale$v15 230 $aDati testuali (1 file) 300 $aModalità di accesso: World Wide Web 327 1 $aIndice del libro free access:$uhttp://digital.casalini.it/9788835115960 330 $aIl volume affronta il complesso tema del processo di selezione, a partire dalle dinamiche che caratterizzano il colloquio e da una investigazione teorica sulle strategie efficaci per condurre una job interview attingendo a principi di riferimento e regole pratiche. Completano l'opera alcune esperienze concrete di selezione, riportate da manager che lavorano in contesti diversi. [Testo dell'editore] 410 0$12001$aSociologia professionale$v15 500 11$a<>processo di selezione$93658894 610 1 $aAziende$aPersonale$aSelezione 676 $a658.3112$v22$9Elementi di gestione del personale. Selezione 702 1$aGianfaldoni,$bSerena$4340 801 0$aIT$bUNIPARTHENOPE$c20231205$gRICA$2UNIMARC 856 4 $uhttp://digital.casalini.it/9788835115960$zAccesso limitato alla rete di Ateneo Università di Napoli "Parthenope"$eData ultima consultazione: 2023-12-05 912 $a000036067 951 $aE-BOOK$b49170$cNAVA1$d2023 996 $aProcesso di selezione$93658894 997 $aUNIPARTHENOPE