LEADER 01285nam0 2200313 4500 001 000033786 005 20210707111013.0 010 $a88-495-1205-8 010 $a978- 88-495-1205-2 100 $a20210707d2005----km-y0itay50------ba 101 0 $aita 102 $aIT 105 $aa-------001yy 200 1 $a<>separazione dei poteri e la storia costituzionale francese$fMichel Troper 210 $aNapoli [etc.]$cEdizioni scientifiche italiane$d[2005] 215 $a273 p.$d22 cm 225 2 $a<>diritto e l'Europa$v4 300 $aTrad. di Stefania Romano. 410 0$12001$a<>diritto e l'Europa$v4 500 10$a<>séparation des pouvoirs et l'histoire constitutionnelle française$912951 610 1 $aPoteri dello Stato$aDivisione$aCostituzioni politiche$aFrancia$aStoria 610 1 $aDivisione $aDivisione della comunione$aPoteri dello stato 676 $a342.44029$v22$9Diritto costituzionale e amministrativo. Storia costituzionale. Francia e Principato di Monaco 700 1$aTroper,$bMichel$4070$0235943 801 0$aIT$bUNIPARTHENOPE$c20210705$gRICA$2UNIMARC 912 $a000033786 951 $a342-S/13$b48147$cNAVA1$d2021 996 $aSeparation des pouvoirs et l'histoire constitutionnelle francaise$912951 997 $aUNIPARTHENOPE LEADER 05258nam 22006015 450 001 9910163045003321 005 20200709151821.0 010 $a3-662-52746-4 024 7 $a10.1007/978-3-662-52746-7 035 $a(CKB)3710000001041229 035 $a(DE-He213)978-3-662-52746-7 035 $a(MiAaPQ)EBC4793385 035 $a(PPN)198338082 035 $a(EXLCZ)993710000001041229 100 $a20170127d2017 u| 0 101 0 $ager 135 $aurnn|008mamaa 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aCSR und Wirtschaftspsychologie $ePsychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile /$fherausgegeben von Irene López 205 $a1st ed. 2017. 210 1$aBerlin, Heidelberg :$cSpringer Berlin Heidelberg :$cImprint: Springer Gabler,$d2017. 215 $a1 online resource (XII, 308 S. 20 Abb.) 225 1 $aManagement-Reihe Corporate Social Responsibility,$x2197-4322 311 $a3-662-52745-6 320 $aIncludes bibliographical references at the end of each chapters. 327 $aVorwort des Reihenherausgebers -- 1. CSR und Wirtschaftspsychologie -- 2. Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen -- 3. Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität -- 4. Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt -- 5. Systemische Nachhaltigkeit -- 6. CSR ? Impuls für bessere Arbeitsbedingungen? -- 7. Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen -- 8. CSR als sozial nachhaltiges Handeln, psychologische Dynamik und die Vulnerabilität mittlerer Führungskräfte im permanenten Organisationswandel -- 9. Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben -- 10. HRM im Kontext der Nachhaltigkeit -- 11. The Changing Workplace @ Case Vodafone -- 12. Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart- Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen -- 13. Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation -- 14. Psychologische Aspekte im Nachhaltigen Bankgeschäft -- 15. Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing ? ein Psychologischer Ansatz -- 16. Slow Fashion ? Chance für einen nachhaltigen Kleidungskonsum? -- 17. Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen. 330 $aDieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstseins und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte, die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen, wie CSR und Wirtschaftspsychologe miteinander zu verknüpfen sind. Der Inhalt - Werte und Reifungsprozess von Unternehmen - Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen - Systemische Nachhaltigkeit - HRM im Kontext der Nachhaltigkeit - SMART Working - Psychologische Aspekte im nachhaltigen Bankgeschäft, Fleisch- und Kleidungskonsum - Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen Die Herausgeberin Prof. Dr. Irene López hält die Professur und Fachbereichsleitung für Wirtschaftspsychologie an der Cologne Business School (CBS) inne. Die Reihe "In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden." (René Schmidpeter). 410 0$aManagement-Reihe Corporate Social Responsibility,$x2197-4322 606 $aBusiness ethics 606 $aPsychology, Industrial 606 $aSupervision 606 $aCounseling 606 $aBusiness Ethics$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/526000 606 $aIndustrial and Organizational Psychology$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20030 606 $aConsulting, Supervision and Coaching$3https://scigraph.springernature.com/ontologies/product-market-codes/Y20120 615 0$aBusiness ethics. 615 0$aPsychology, Industrial. 615 0$aSupervision. 615 0$aCounseling. 615 14$aBusiness Ethics. 615 24$aIndustrial and Organizational Psychology. 615 24$aConsulting, Supervision and Coaching. 676 $a658.408 702 $aLópez$b Irene$4edt$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/edt 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910163045003321 996 $aCSR und Wirtschaftspsychologie$92851202 997 $aUNINA