LEADER 03053nam 22005773 450 001 9911046566503321 005 20250709203939.0 010 $a9791037029669 035 $a(CKB)5840000000255382 035 $a(PPN)270355901 035 $a(FR-PaCSA)88943748 035 $a(VLeBooks)9791037029669 035 $a(MiAaPQ)EBC31924179 035 $a(Au-PeEL)EBL31924179 035 $a(FRCYB88943748)88943748 035 $a(Perlego)3899272 035 $a(OCoLC)1389808496 035 $a(EXLCZ)995840000000255382 100 $a20250302d2023 uy 0 101 0 $afre 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 13$aLa Grande Impatience $eLes Entreprises Face à la Transformation de L'engagement 205 $a1st ed. 210 1$aParis :$cHermann,$d2023. 210 4$d©2023. 215 $a1 online resource (138 p.) 311 08$a9791037029652 330 $aLes entreprises n'echappent pas aux mouvements du monde. Plus que jamais, elles en sont au centre, faisant face a une mutation du travail sans precedent : recherche de sens et d'autonomie, crise de l'engagement, montee de l'individualisme, rejet des hierarchies sclerosees... Dans le meme temps, leur impact sur la marche du monde est au cA ur de l'attention. L'entre-soi, les inegalites ne sont plus toleres. Le temps ne cesse de s'accelerer et les societes de se fragmenter. L'impatience grandit, le repli et la defiance aussi. Le confort des communautes de pensees apparait comme un refuge, le langage s'aplatit, le debat disparait et les idees se simplifient. Tout nous pousse a reclamer a corps et a cris une transformation qui ne va jamais assez vite, assez loin, assez fort. Les entreprises peinent a repondre a ces attentes. Face a l'incertitude grandissante, elles aussi sont tentees de se refugier dans la facilite des modeles connus.Dans ce monde en tension, il est dsormais temps de dpasser la sidration, le prt-penser et les vellits de grand soir pour dfinir les pistes qui nous permettront d'accompagner les changements en cours. Partant des impasses dans lesquelles nous sommes tents de nous enfermer, Pascale Giet s'appuie sur son exprience pour explorer les quilibres qui prsident de nouvelles formes d'engagement au sein des entreprises. 606 $aJob satisfaction 606 $aOrganizational commitment 606 $aOrganizational change 606 $aBusiness enterprises$xTechnological innovations 606 $aSocial change 606 $aSocial responsibility of business 615 0$aJob satisfaction. 615 0$aOrganizational commitment. 615 0$aOrganizational change. 615 0$aBusiness enterprises$xTechnological innovations. 615 0$aSocial change. 615 0$aSocial responsibility of business. 700 $aGIET$b Pascale$01868243 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9911046566503321 996 $aLa Grande Impatience$94476105 997 $aUNINA