LEADER 03130nam0-2200313 --450 001 9911042529303321 005 20251127091917.0 010 $a978-88-916-4627-9 100 $a20251127d2020----kmuy0itay5050 ba 101 0 $aita 102 $aIT 105 $ay n 001yy 200 1 $a<>procedimento disciplinare nel pubblico impiego$eguida alla corretta applicazione della disciplina dopo i nuovi Contratti Nazionali di Lavoro$fLivio Boiero 205 $a3. ed. 210 $aSantarcangelo di Romagna (RN)$cMaggioli$d2020 215 $a454 p.$d24 cm 225 1 $aProgetto ente locale$v229 300 $aSul front.: La responsabilità del dipendente pubblico, la responsabilità dirigenziale e disciplinare del dirigente, l'applicazione delle sanzioni disciplinari, la tipologia delle sanzioni, l'impugnazione della sanzione, modulistica ad uso del dirigente del settore, modulistica ad uso dell'ufficio procedimenti. 330 $aDalla quarta di cop.: "Come in qualsiasi rapporto di lavoro subordinato, il contratto del dipendente della Pubblica Amministrazione prevede il diritto del datore di lavoro di esercitare un potere disciplinare, di natura sanzionatoria, a fronte di comportamenti del lavoratore che costituiscono inosservanza degli obblighi contrattuali. La sanzione disciplinare non è che l'ultimo atto di una procedura i cui termini e le cui fasi sono scrupolosamente sanciti dalla legge e dai contratti di lavoro. Non si può fare a meno di sottolineare che, nella stragrande maggioranza dei casi, il mancato rispetto della procedura rende nullo tutto l'iter disciplinare. In relazione a quest'ultima situazione, l'autore ha approfondito il procedimento sanzionatorio partendo dall'esame dei doveri dei dipendenti pubblici - con le relative responsabilità - passando poi ad analizzare le singole sanzioni disciplinari ed il rigido percorso per giungere all'applicazione delle stesse. In questo modo, il testo risulta importante sia per il datore di lavoro, che deve applicare le sanzioni, sia per il dipendente che si trova coinvolto in un procedimento disciplinare, al fine di impostare correttamente la propria difesa. L'opera prende in considerazione le ultime modifiche in materia di procedimento disciplinare, con particolare riferimento alle nuove competenze degli Uffici procedimenti disciplinari, al rapporto tra il procedimento disciplinare e quello penale e alle nuove ipotesi di licenziamento disciplinare, novità tutte previste dal D.Lgs. n. 75/2017, dal D.Lgs. n. 118/2017 e dai Contratti Nazionali recentemente siglati. La modulistica ad uso del Responsabile della struttura e dell'Ufficio procedimenti, disponibile anche online in versione compilabile, completa il volume". 610 0 $aAmministrazione pubblica$aPersonale$aProcedimento disciplinare$aLegislazione$aItalia 676 $a344.45012598$v23$zita 700 1$aBoiero,$bLivio$0498307 801 0$aIT$bUNINA$gREICAT$2UNIMARC 901 $aBK 912 $a9911042529303321 952 $aBIBL B 622$b790/2025$fFARBC 959 $aFARBC 996 $aProcedimento disciplinare nel pubblico impiego$91513500 997 $aUNINA