LEADER 04728oam 22012494 450 001 9910975152303321 005 20250426110045.0 010 $a9786613830289 010 $a9781462387151 010 $a1462387152 010 $a9781452777399 010 $a145277739X 010 $a9781283517836 010 $a1283517833 010 $a9781451908114 010 $a1451908113 035 $a(CKB)3360000000443953 035 $a(EBL)3014435 035 $a(SSID)ssj0000943272 035 $a(PQKBManifestationID)11523889 035 $a(PQKBTitleCode)TC0000943272 035 $a(PQKBWorkID)10975193 035 $a(PQKB)10075177 035 $a(OCoLC)694141084 035 $a(MiAaPQ)EBC3014435 035 $a(IMF)WPIEE2006015 035 $a(IMF)WPIEA2006015 035 $aWPIEA2006015 035 $a(EXLCZ)993360000000443953 100 $a20020129d2006 uf 0 101 0 $aeng 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aSuppressed Inflation and Money Demand in Zimbabwe /$fSònia Muñoz 205 $a1st ed. 210 1$aWashington, D.C. :$cInternational Monetary Fund,$d2006. 215 $a1 online resource (20 p.) 225 1 $aIMF Working Papers 300 $a"January 2006." 311 08$a9781451862751 311 08$a145186275X 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $a""Contents""; ""I. INTRODUCTION""; ""II. STYLIZED FACTS""; ""III. ESTIMATING A MONEY DEMAND EQUATION""; ""IV. INFLUENCE OF EXOGENOUS FACTORS ON VELOCITY MOVEMENTS""; ""V. CONCLUSION""; ""REFERENCES"" 330 3 $aThe paper investigates the divergence between inflation and monetary expansion in Zimbabwe since late 2003. The substantial decline in velocity and increasing levels of real money balances during 2004 are at odds with a record of inflation closely tracking the growth rates of monetary aggregates in the past. Possible explanations for the divergence include an unstable demand for money, a sudden shift in the underlying demand for real balances due to a sharp change in an explanatory variable, and a structural break or aberration in a normally stable money demand relation reflecting some unexplained factor such as repressed inflation (given administered prices) or measurement errors in the consumer price index. The results of the study point to the last possibility as the most likely explanation. 410 0$aIMF Working Papers; Working Paper ;$vNo. 2006/015 606 $aDemand for money$zZimbabwe 606 $aInflation (Finance)$zZimbabwe 606 $aCurrency$2imf 606 $aDeflation$2imf 606 $aDemand for Money$2imf 606 $aDemand for money$2imf 606 $aDiffusion Processes$2imf 606 $aDynamic Quantile Regressions$2imf 606 $aDynamic Treatment Effect Models$2imf 606 $aExchange rates$2imf 606 $aForeign Exchange$2imf 606 $aForeign exchange$2imf 606 $aInflation$2imf 606 $aMacroeconomics$2imf 606 $aMonetary base$2imf 606 $aMonetary economics$2imf 606 $aMonetary expansion$2imf 606 $aMonetary Policy$2imf 606 $aMonetary policy$2imf 606 $aMonetary Policy, Central Banking, and the Supply of Money and Credit: General$2imf 606 $aMoney and Monetary Policy$2imf 606 $aMoney supply$2imf 606 $aMoney$2imf 606 $aPrice Level$2imf 606 $aPrices$2imf 606 $aTime-Series Models$2imf 607 $aZimbabwe$2imf 615 0$aDemand for money 615 0$aInflation (Finance) 615 7$aCurrency 615 7$aDeflation 615 7$aDemand for Money 615 7$aDemand for money 615 7$aDiffusion Processes 615 7$aDynamic Quantile Regressions 615 7$aDynamic Treatment Effect Models 615 7$aExchange rates 615 7$aForeign Exchange 615 7$aForeign exchange 615 7$aInflation 615 7$aMacroeconomics 615 7$aMonetary base 615 7$aMonetary economics 615 7$aMonetary expansion 615 7$aMonetary Policy 615 7$aMonetary policy 615 7$aMonetary Policy, Central Banking, and the Supply of Money and Credit: General 615 7$aMoney and Monetary Policy 615 7$aMoney supply 615 7$aMoney 615 7$aPrice Level 615 7$aPrices 615 7$aTime-Series Models 700 $aMuñoz$b Sònia$01815672 712 02$aInternational Monetary Fund.$bResearch Dept. 801 0$bDcWaIMF 906 $aBOOK 912 $a9910975152303321 996 $aSuppressed Inflation and Money Demand in Zimbabwe$94372490 997 $aUNINA LEADER 03448nam 22005775 450 001 9911022179703321 005 20250826130153.0 010 $a9783658493677 024 7 $a10.1007/978-3-658-49367-7 035 $a(CKB)40420277900041 035 $a(DE-He213)978-3-658-49367-7 035 $a(MiAaPQ)EBC32291864 035 $a(Au-PeEL)EBL32291864 035 $a(EXLCZ)9940420277900041 100 $a20250826d2025 u| 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aDiversitätsprozesse in interkulturellen Projektteams $eEine qualitative, explorative Analyse /$fvon Lisa Nowak 205 $a1st ed. 2025. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2025. 215 $a1 online resource (XXI, 175 S. 7 Abb., 4 Abb. in Farbe.) 225 1 $aIntercultural Communication and Global Cultural Dynamics ? Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken,$x3059-4197 311 08$a9783658493660 330 $aDiese Open-Access-Publikation greift den aktuellen Forschungsstand zu kultureller Diversität in der Teamarbeit auf und vertieft die Prozessperspektive. Teamprozesse werden als zusammenhängende, strukturbildende Aktivitäten verstanden und als ausschlaggebend für die Diversitätsmanifestation erachtet. Die Ergebnisse der qualitativen, explorativen Feldstudie zeigen, dass Diversität sich in spezifischen Teamprozessen manifestiert. Sechzehn Prozesse in sieben Gruppen werden vorgestellt, die parallel und mehrzyklisch verlaufen. Die Ergebnisse implizieren, dass Teamprozesse die Grundlagen für Diversitätsuntersuchung bieten sollten und der prozessuale Kontext bei Diversitätserhebungen berücksichtigt werden muss. Eine Forschungslogik wird vorgeschlagen, die die Salienz von Prozessen über einen Zeitraum hinweg fokussiert, um Dynamiken und Abhängigkeiten der Diversitätsmanifestation weiter zu analysieren. Die Autorin Lisa Nowak ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte an der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL). Sie war als Beraterin in internationalen Projekten der Automobilindustrie tätig. Seit 2017 forscht und arbeitet sie an der HSHL mit dem Fokus auf Teilhabeprozessen in Organisationen, interkultureller Teamarbeit und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. . 410 0$aIntercultural Communication and Global Cultural Dynamics ? Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken,$x3059-4197 606 $aDiversity in the workplace 606 $aReligion and culture 606 $aSocial groups 606 $aDiversity Management and Women in Business 606 $aCross-Cultural Management 606 $aCross-cultural Studies 606 $aGroup Dynamics 615 0$aDiversity in the workplace. 615 0$aReligion and culture. 615 0$aSocial groups. 615 14$aDiversity Management and Women in Business. 615 24$aCross-Cultural Management. 615 24$aCross-cultural Studies. 615 24$aGroup Dynamics. 676 $a658.3008 700 $aNowak$b Lisa$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01394842 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9911022179703321 996 $aDiversitätsprozesse in interkulturellen Projektteams$94430460 997 $aUNINA