LEADER 03448nam 22005775 450 001 9911022179703321 005 20250826130153.0 010 $a9783658493677 024 7 $a10.1007/978-3-658-49367-7 035 $a(CKB)40420277900041 035 $a(DE-He213)978-3-658-49367-7 035 $a(MiAaPQ)EBC32291864 035 $a(Au-PeEL)EBL32291864 035 $a(EXLCZ)9940420277900041 100 $a20250826d2025 u| 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aDiversitätsprozesse in interkulturellen Projektteams $eEine qualitative, explorative Analyse /$fvon Lisa Nowak 205 $a1st ed. 2025. 210 1$aWiesbaden :$cSpringer Fachmedien Wiesbaden :$cImprint: Springer Gabler,$d2025. 215 $a1 online resource (XXI, 175 S. 7 Abb., 4 Abb. in Farbe.) 225 1 $aIntercultural Communication and Global Cultural Dynamics ? Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken,$x3059-4197 311 08$a9783658493660 330 $aDiese Open-Access-Publikation greift den aktuellen Forschungsstand zu kultureller Diversität in der Teamarbeit auf und vertieft die Prozessperspektive. Teamprozesse werden als zusammenhängende, strukturbildende Aktivitäten verstanden und als ausschlaggebend für die Diversitätsmanifestation erachtet. Die Ergebnisse der qualitativen, explorativen Feldstudie zeigen, dass Diversität sich in spezifischen Teamprozessen manifestiert. Sechzehn Prozesse in sieben Gruppen werden vorgestellt, die parallel und mehrzyklisch verlaufen. Die Ergebnisse implizieren, dass Teamprozesse die Grundlagen für Diversitätsuntersuchung bieten sollten und der prozessuale Kontext bei Diversitätserhebungen berücksichtigt werden muss. Eine Forschungslogik wird vorgeschlagen, die die Salienz von Prozessen über einen Zeitraum hinweg fokussiert, um Dynamiken und Abhängigkeiten der Diversitätsmanifestation weiter zu analysieren. Die Autorin Lisa Nowak ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte an der Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL). Sie war als Beraterin in internationalen Projekten der Automobilindustrie tätig. Seit 2017 forscht und arbeitet sie an der HSHL mit dem Fokus auf Teilhabeprozessen in Organisationen, interkultureller Teamarbeit und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. . 410 0$aIntercultural Communication and Global Cultural Dynamics ? Interkulturelle Kommunikation und globale kulturelle Dynamiken,$x3059-4197 606 $aDiversity in the workplace 606 $aReligion and culture 606 $aSocial groups 606 $aDiversity Management and Women in Business 606 $aCross-Cultural Management 606 $aCross-cultural Studies 606 $aGroup Dynamics 615 0$aDiversity in the workplace. 615 0$aReligion and culture. 615 0$aSocial groups. 615 14$aDiversity Management and Women in Business. 615 24$aCross-Cultural Management. 615 24$aCross-cultural Studies. 615 24$aGroup Dynamics. 676 $a658.3008 700 $aNowak$b Lisa$4aut$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut$01394842 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9911022179703321 996 $aDiversitätsprozesse in interkulturellen Projektteams$94430460 997 $aUNINA