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200 14$aDie Polizei in der Offenen Gesellschaft $eZum Polizeilichen Umgang Mit Vielfalt und Diversität
205   $a1st ed.
210  1$aBielefeld :$ctranscript Verlag,$d2025.
210  4$d©2024.
215   $a1 online resource (363 pages)
225 0 $aGesellschaft der Unterschiede ;$v83
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327   $tFrontmatter -- $tInhalt -- $tGeleitwort -- $tVorwort -- $tTeil 1 ? Die Polizei in der offenen Gesellschaft -- $tDie Polizei in der offenen Gesellschaft ? Einleitung -- $tDiskriminierung. Ein Fall für die Polizei -- $tPersonalwerbung und -auswahl -- $t»Ey, ich bin jetzt nicht euer Quotentürke« -- $tDiskriminierungsrisiken beim Zugang zum Polizeidienst -- $tDrei Probleme, eine Lösung? -- $tInterkulturelle Kompetenz und Rassismuskritik -- $t»IK« im Masterstudiengang an der Deutschen Hochschule der Polizei -- $t?Interkulturelle Kompetenz?-Trainings -- $tWelche interkulturelle Kompetenz benötigen Polizist:innen? -- $tPolizeiarbeit rassismuskritisch gestalten -- $tPolizeialltag -- $t»Hinter der Lage« -- $tDer polizeiliche Kontaktbeamte in Nordrhein?Westfalen -- $tÖffentlichkeitsarbeit -- $tDiskurse um Migration und Sicherheit -- $tTeil 3 ? Organisation und Differenz -- $tDemokratische Resilienz der Polizei in einer pluralen Gesellschaft? -- $t»Bis zur Handlungsunfähigkeit vergeistigt« -- $tPolizei und Zivilgesellschaft -- $tAnhang -- $tAutorinnen und Autoren
330   $aWie geht die Polizei mit Vielfalt und Differenz um? Die Beiträger*innen widmen sich dieser Frage in großer Bandbreite und diskutieren Ergebnisse und Diskussionsanstöße des Forschungsprojekts »ZuRecht ? Die Polizei in der offenen Gesellschaft« (2019-2024). Im Fokus der Analysen stehen neben der Diversität in den eigenen Reihen auch die Nennung von Herkunftskategorien in der polizeilichen Öffentlichkeitsarbeit sowie die Bedeutung von Ausbildung und interkulturellem Training. Einerseits entsteht so eine wissenschaftliche Einordnung aktueller Polizeiarbeit, darüber hinaus richten sich die Beiträge aber auch an Polizist*innen selbst, die in ihrer Arbeit mit gesellschaftlicher Pluralität umgehen.
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