LEADER 02475nam 22004333a 450 001 9910917282103321 005 20250203232517.0 024 8 $ahttps://doi.org/10.6093/978-88-6887-076-8 035 $a(CKB)36720129500041 035 $a(ScCtBLL)1a870758-0e01-48ed-85a8-add749c441e6 035 $a(OCoLC)1250412402 035 $a(Perlego)2327192 035 $a(EXLCZ)9936720129500041 100 $a20250203i20202021 uu 101 0 $aita 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aDiversity Management : $eNuove frontiere dell'inclusione e sfide per i C.U.G. universitari. Atti del Convegno Universitą degli Studi di Napoli Federico II Napoli, 5-6 dicembre 2019 /$fFrancesca Galgano, Maria Sarah Papillo$hVolume 3 210 1$a[s.l.] :$cFedOA - Federico II University Press,$d2020. 215 $a1 online resource (1 p.) 225 1 $aCultura delle differenze. Diritto, conoscenza, formazione 311 08$a9788868870768 311 08$a8868870762 330 $aUn altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunitą, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell'Universitą degli Studi di Napoli Federico II: dopo il Convegno Nazionale che ha riunito gli Organismi di Paritą universitari di tutta Italia, organizzato a dicembre 2019, ne pubblichiamo ora gli Atti, che abbiamo voluto fossero tempestivi, data la stringente attualitą dei temi, alcuni dei quali (come ad esempio il lavoro a distanza o l'impegno profuso in ambito sanitario) persino cruciali nell'emergenza Covid-19, che stiamo affrontando.Consci che si tratta soltanto di un primo passo nello svolgimento di un percorso che sarą lungo, siamo felici di presentare qui le tante voci di una Comunitą universitaria - che si interroga con il territorio sulle diverse modulazioni della cultura delle differenze, attuali e future - serie, pronte, appassionate, consapevoli. 410 $aCultura delle differenze. Diritto, conoscenza, formazione 606 $aEducation / Higher$2bisacsh 606 $aEducation 615 7$aEducation / Higher 615 0$aEducation. 702 $aGalgano$b Francesca 702 $aPapillo$b Maria Sarah 801 0$bScCtBLL 801 1$bScCtBLL 906 $aBOOK 912 $a9910917282103321 996 $aDiversity management$9231485 997 $aUNINA