LEADER 05469nam 22005053 450 001 9910888068003321 005 20221219084638.0 010 $a9783428572540 010 $a3428572548 035 $a(CKB)5690000000011794 035 $a(MiAaPQ)EBC7101194 035 $a(Au-PeEL)EBL7101194 035 $a(OCoLC)1348487019 035 $a(Exl-AI)7101194 035 $a(EXLCZ)995690000000011794 100 $a20221219d2022 uy 0 101 0 $ager 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aUeber Bestrafung des Arbeitsvertragsbruches. $eGutachten auf Veranlassung des Vereins für Socialpolitik. (Schriften des Vereins für Socialpolitik VII) 205 $a1st ed. 210 1$aBerlin :$cDuncker & Humblot,$d2022. 210 4$d©1874. 215 $a1 online resource (244 pages) 225 1 $aDuncker & Humblot reprints 311 08$a9783428172542 311 08$a342817254X 327 $aInhalt. -- Ueber contractliche Verhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf dem platten Lande, event. über den Bruch dieser Verträge (Contractbruch). Gutachten erstattet von Ferd. Knauer, Gutsbesitzer zu Gröbers. -- Der Bruch des Arbeitsvertrages. Gutachten von Dr. jur. Carl Roscher, Secretär der Handels- und Gewerbe-Kammer in Zittau. -- I. -- II. -- III. -- IV. -- V. -- VI. -- VII. -- VIII. -- IX. -- Die Natur des Arbeitsvertrags und der Contractbruch. Gutachten Von Prof. Dr. G. Schmöller in Straßburg i/E. -- I. Welcher Unterschied besteht zwischen dem Arbeitsvertrag, welchen der Arbeiter der Großindustrie (in geschlossenen Etablissements), und welchen der der Hausindustrie in ihren verschiedenen Untertheilungen abschließt, ferner dem, welchen der ländliche Tagelöhner, ? weiter dem, welchen der Geselle und Lehrling, ? endlich dem, welchen das Gesinde eingeht? -- a. mit dem Lehrlingsvertrag. -- b. Zum Gesellenvertrag. -- c. des Fabrikarbeiters -- d. Der Arbeitsvertrag in der Hausindustrie. -- e. Der Arbeitsvertrag des Gesindes -- f. Der Arbeitsvertrag des ländlichen Tagelöhners. -- II. Wie ist der thatsächliche Zustand in Bezug auf die Dauer des Arbeitsvertrages in den speziellen Verhältnissen, von denen der Berichterstatter genaue Kunde hat? Auf welche Zeitdauer und mit welcher Kündigungsfrist werden die Arbeitsverträge abgeschlossen? Kommen Verträge vor, die ein einseitiges Abhängigkeitsverhältniß durch verschiedene Kündigungsfrist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder durch andere Mittel zu begründen bestrebt sind? -- III. Sind Verträge, welche Arbeiter und Arbeitgeber auf längere Zeit verpflichten, im Allgemeinen wünschenswerth? -- IV. Hat der Bruch des Arbeitsvertrags resp. die Nichteinhaltung der Kündigungsfristen von der einen oder der andern Seite in den letzten Jahren erheblich zugenommen und welches sind die Ursachen dieser Erscheinung? -- V. Welche Stellung haben Gewerkvereine und andere Arbeiterassociationen zu solchen Vertragsbrüchen eingenommen? -- VI. Welche Folgen hat der Contractbruch für das wirthschaftliche und sittliche Leben der Gegenwart, insbesondere die sittlichen Zustände der Arbeiter? -- VII. In welchen Fällen war der Contractbruch bisher bei uns strafbar, und welche Gesetzgebung haben andere Länder in dieser Beziehung? -- VIII. Empfiehlt es sich, den Arbeitsvertrag durch neue gesetzliche Bestimmungen entweder polizeilich oder kriminalrechtlich zu schützen? Wie ist im letztern Falle das strafbare Vergehen des Vertragsbruches von Seiten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers genauer zu qualificiren, und welches Strafmaß ist festzusetzen? Es wird gewünscht, daß wo möglich eine Beantwortung der Frage versucht werde -- IX. Wie stellt sich hiernach das allgemeine Urtheil über die im Reichstage eingebrachten Gesetzentwürfe? -- Ueber den Contractbruch des Arbeiters. Gutachten erstattet von F. W. Brandes in Berlin. -- Die Sicherung des Arbeitsvertrags. Gutachten von Dr. Lujo Brentano, Professor in Breslau.$7Generated by AI. 330 $aThis book discusses labor contracts and the social conditions of workers in Germany during the late 19th century. It examines the differences in employment agreements between various types of labor, such as industrial workers, rural laborers, and domestic workers, highlighting the challenges faced by these groups in terms of contract duration and enforcement. The text explores the impact of legislative changes on worker rights and employer authority, while also considering the social and moral implications of contract breaches. It addresses the role of trade unions and other organizations in shaping labor conditions and suggests the need for legal reforms to protect both workers and employers. The book is intended for scholars and policymakers interested in labor law and social policy.$7Generated by AI. 410 0$aDuncker & Humblot reprints 517 $aUeber Bestrafung des Arbeitsvertragsbruches 606 $aLabor contract$7Generated by AI 606 $aLabor laws and legislation$7Generated by AI 615 0$aLabor contract 615 0$aLabor laws and legislation 700 $aSocialpolitik$b Verein für$01769272 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910888068003321 996 $aUeber Bestrafung des Arbeitsvertragsbruches$94241327 997 $aUNINA