LEADER 01313nam a22003131i 4500 001 991003066989707536 005 20030903081738.0 008 030925s1976 gw |||||||||||||||||lat 035 $ab12375330-39ule_inst 035 $aARCHE-042286$9ExL 040 $aBiblioteca Interfacoltà$bita$cA.t.i. Arché s.c.r.l. Pandora Sicilia s.r.l. 082 04$a083.1 082 04$a245.71 100 1 $aLausberg, Heinrich$0132218 245 10$aDe hymno illo qui incipit verbis "Ave maris stella" /$cHeinrich Lausberg 260 $aGöttingen :$bVandenhoeck & Ruprecht,$c1976 300 $a17 p. ;$c25 cm 440 0$aNachrichten der Akademie der wissenschaften.$pPhilologisch-historische klasse ;$vJahrg. 1976/2 440 0$aMinuscola philologica ;$v1 500 $aPaginato anche: 50-63 continuando la numerazione dal precedente numero 500 $aInclude il testo dell'inno "Ave maris stella" 650 4$aAve Maris Stella (Inno) 650 4$aFilologia 907 $a.b12375330$b02-04-14$c08-10-03 912 $a991003066989707536 945 $aLE002 SP 930/002 (1976)$cV. 1$g1$i2002000124777$lle002$o-$pE0.00$q-$rl$s- $t0$u0$v0$w0$x0$y.i12780704$z08-10-03 996 $aDe hymno illo qui incipit verbis "Ave maris stella"$9170805 997 $aUNISALENTO 998 $ale002$b08-10-03$cm$da $e-$flat$ggw $h0$i1 LEADER 06006nam 22006853 450 001 9910879796403321 005 20240729084506.0 010 $a9783839466797 010 $a3839466792 024 7 $a10.1515/9783839466797 035 $a(CKB)33133052600041 035 $a(MiAaPQ)EBC31554408 035 $a(Au-PeEL)EBL31554408 035 $a(DE-B1597)650167 035 $a(DE-B1597)9783839466797 035 $a(Perlego)3833767 035 $a(EXLCZ)9933133052600041 100 $a20240729d2024 uy 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$a»Die Poesie der Reformen« $eZur Karriere des Diversity Management an Hochschulen in Deutschland 205 $a1st ed. 210 1$aBielefeld :$ctranscript Verlag,$d2024. 210 4$d©2024. 215 $a1 online resource (169 pages) 225 1 $aBildungsforschung Series 311 08$a9783837666793 311 08$a3837666794 327 $aCover -- Inhalt -- Vorwort -- Wie das Diversitätsmanagement in die deutsche Hochschullandschaft kam. Eine Zeitreise -- Startpunkt: 2008 - First Movers -- Zweite Etappe: 2010 bis 2012 - »Ungleich besser!« -- Dritte Etappe: 2013 bis heute - Das Diversity Audit »Vielfalt gestalten« -- Zwischenstopp: 2016 - Hochschulbarometer -- 2023: Angekommen? -- Literatur -- Diversitäts?Semantiken im deutschen Wissenschaftssystem -- Spielräume -- Reibungsflächen und Konfliktpotentiale -- »Kultur« als diskursive Ressource für Diversitäts?Management -- Reflexion als Fluchtpunkt -- Literatur -- Zur Poetik der Selbstverpflichtung. Vielfalt im Kontext von Rhetorik und politischer Praxis -- Selbstverpflichtung statt Aufforderung -- Text als Organisation von Zeichen -- Der semiotische Apparat -- Selbstverpflichtung versus Selbstbeschreibung -- Die Metapoesie der Reform -- Literatur -- Die Organisation der Diversität. Kulturwandel in der deutschen Hochschule jenseits von Steuerung und Kontrolle -- Einleitung -- Der soziologische Neo?Institutionalismus als theoretische Rahmung des Projekts -- Diversity im organisationalen Feld deutsche Hochschule - eine empirische Studie -- Diskussion ausgewählter empirischer Befunde und Einordnung in den theoretischen Bezugsrahmen -- Isomorphie?These -- Decoupling -- Institutional design als akkumulierte Nebenwirkung von Akteurshandeln -- Literatur -- Kleine Strukturmacht statt großer Ideologie. Akkreditierung und Diversity -- Einleitung -- Akkreditierung als sanftes Konditionalprogramm -- Diversity in den Akkreditierungskriterien -- Dimension Behinderung -- Dimension Gender -- Dimensionen soziale Herkunft, Ethnie und Care?Aufgaben -- Diversity?Dimensionen in Selbstdokumentationen, Gutachtenberichten und Beschlussbriefen -- Selbstdokumentation von Hochschulen und Studiengängen -- Gutachtenberichte -- Beschlussbriefe -- Schlussbetrachtung. 327 $aLiteratur -- Das Zusammenspiel von Diversity Management und International Offices. Eine Herausforderung für die Hochschulprofessionen und die Hochschulforschung -- Einleitung -- Ausgangspunkt: Diversity und Internationalisierung an Hochschulen - ein Status Quo -- Die Theorie hinter der Praxis -- Zielgruppe(n) von Diversity? und Internationalisierungspolitiken -- Verantwortliche Verwaltungseinheiten und Hochschulprofessionelle -- Hochschulforschung -- Ergebnisse: Forschung zur Praxis -- Datenlage: mangelhaft! -- Grenzen der Objektivität: Wer ist verantwortlich, wer wird befragt? -- Methodik: Vermeidung von Pauschalisierung durch methodische Vielfalt -- Erkenntnisse: Zukünftige Forschungspraxis? -- Fazit -- Literatur -- Der Diversitätsimperativ im Wissenschafts? und Hochschulsystem der Weltgesellschaft -- Einleitung -- Drei Ebenen des Umgangs mit Diversität: eine Heuristik -- Diversitätsdiskurse -- Diversitätspraktiken -- Diversitätsstrategien -- Warum Diversität managen? -- Der Business Case und der Social Justice Case -- Das bildungspolitische Argument -- Das epistemische Argument -- Das Produktivitätsargument -- Mehr Diversität wagen? -- »Diversifying the Student Body« -- »Diversifying the Curriculum« -- »Diversifying the Faculty« -- Fazit -- Literatur -- Die Autorinnen und Autoren des Bandes. 330 $aIm Übergang vom 20. ins 21. Jahrhundert hat sich »Diversität« als eine zentrale gesellschaftspolitische Semantik durchgesetzt - zunächst in westlichen Staaten, dann im globalen Maßstab. Die Entwicklung des Diversitätsbegriffs ist eng mit dem Aufstieg des »Diversity Management« als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung verflochten, das mittlerweile in verschiedene gesellschaftliche Bereiche diffundiert ist. Die Beiträger*innen nehmen aus sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektive das deutsche Wissenschaftssystem unter die Lupe und diskutieren die Frage, inwiefern der organisationale Fokus auf Diversität und Chancengleichheit für einen sozialen und kulturellen Wandel im Hochschulsektor steht. 410 0$aBildungsforschung Series 606 $aEDUCATION / Organizations & Institutions$2bisacsh 610 $aDiversity. 610 $aEducation. 610 $aEducational Research. 610 $aEqual Opportunity. 610 $aOrganisational Culture. 610 $aPedagogy. 610 $aScience Operations. 610 $aScience. 610 $aSociology of Education. 610 $aSociology of Science. 610 $aUniversity Research. 610 $aUniversity. 615 7$aEDUCATION / Organizations & Institutions. 700 $aGriem$b Julika$01765575 701 $aKaldewey$b David$0988295 701 $aLim$b Il-Tschung$01765576 712 02$aKulturwissenschaftliches Institut Essen (KWI)$4fnd$4http://id.loc.gov/vocabulary/relators/fnd 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910879796403321 996 $a»Die Poesie der Reformen«$94207415 997 $aUNINA