LEADER 05283oam 2201249 c 450 001 9910875589203321 005 20260302090207.0 010 $a9783839464786 010 $a3839464781 024 7 $a10.1515/9783839464786 035 $a(CKB)5670000000387109 035 $a(DE-B1597)634597 035 $a(DE-B1597)9783839464786 035 $a(MiAaPQ)EBC7086842 035 $a(Au-PeEL)EBL7086842 035 $a(NjHacI)995670000000387109 035 $a(OCoLC)1347247744 035 $a(Perlego)3741079 035 $a(transcript Verlag)9783839464786 035 $a(EXLCZ)995670000000387109 100 $a20260302d2022 uy 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aProprium als Problem?$eWertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion$fSamuel Scherer 205 $a1st ed. 210 $aBielefeld$ctranscript Verlag$d2022 215 $a1 online resource (310 p.) 225 0 $aScience Studies 311 08$a9783837664782 311 08$a3837664783 320 $aIncludes bibliographical references and index. 327 $aFrontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 7 Danksagung 9 Zusammenfassung 11 Abstract 13 Abbildungsverzeichnis 15 Tabellenverzeichnis 17 1.1 Warum diese Arbeit? 19 1.2 Vorgehen 20 1.3 Proprium - was ist das eigentlich? 20 2.1 Die Katholischen Hochschulen in Deutschland 23 2.2 Hochschule als Organisation 46 2.3 Von den Werten zur Ethik - oder umgekehrt? 61 2.4 Die Forschungslu?cke und die Rolle des Forschers 71 3.1 Die Forschungsfrage 77 3.2 Das Forschungsdesign 78 3.3 Auswertungsfolien 83 3.4 Die Datenerhebung 105 4.1 Exkurs nach O?sterreich - die KPH Wien/Krems 113 4.2 Die Organisationsbeschreibungen im Querschnitt 156 4.3 Die Beobachterebene des Forschers - Ergebnisdarstellung anhand des Formenkalku?ls 243 5.1 Der Nutzen einer Selbstorientierung 255 5.2 Das Selbstbewertungsinstrument 258 6.1 Ausgangsfragen 273 6.2 Reflexionsansa?tze 275 6.3 Ausklang 279 Literaturverzeichnis 281 Anhang 297 330 $aKatholische Hochschulen stehen im Spannungsfeld zwischen Chancen durch Alleinstellung und Risiken durch ihre Kirchenzugehörigkeit. Mit Blick auf ihr Managementgeschehen untersucht Samuel Scherer, ob ihre Strukturen und Prozesse in Verbindung mit den von ihnen kommunizierten Werten stehen. Als theoretische Bezüge nutzt er neben Luhmanns Systemtheorie die Organisationsethik nach Heller und Krobath und entwickelt ein Selbstbewertungsinstrument in der Logik des EFQM-Modells. Damit regt er eine Reflexion entsprechend der Organisationsethik an und ermöglicht Organisationen, eine Standortbestimmung ihres eigenen ethischen Reifegrades vorzunehmen. 410 0$aScience Studies 517 2 $aScherer, Proprium als Problem?$eWertebasiertes Management in organisationsethischer Reflexion 606 $aEFQM 606 $aOrganisational Ethics 606 $aOrganisationsethik 606 $aUniversity Management 606 $aHochschulmanagement 606 $aSystems Theory 606 $aSystemtheorie 606 $aValue Management 606 $aWertemanagement 606 $aQuality Management 606 $aQualitätsmanagement 606 $aValues 606 $aEthics 606 $aSelbstbewertung 606 $aKatholische Katholische Hochschule 606 $aWork 606 $aWerte 606 $aReligion 606 $aEthik 606 $aSociology of Organizations 606 $aArbeit 606 $aSociology of Work and Industry 606 $aSociology of Religion 606 $aOrganisationssoziologie 606 $aSociological Theory 606 $aSociology 606 $aArbeits- und Industriesoziologie 606 $aReligionssoziologie 606 $aSoziologische Theorie 606 $aSoziologie 615 4$aEFQM 615 4$aOrganisational Ethics 615 4$aOrganisationsethik 615 4$aUniversity Management 615 4$aHochschulmanagement 615 4$aSystems Theory 615 4$aSystemtheorie 615 4$aValue Management 615 4$aWertemanagement 615 4$aQuality Management 615 4$aQualitätsmanagement 615 4$aValues 615 4$aEthics 615 4$aSelbstbewertung 615 4$aKatholische Katholische Hochschule 615 4$aWork 615 4$aWerte 615 4$aReligion 615 4$aEthik 615 4$aSociology of Organizations 615 4$aArbeit 615 4$aSociology of Work and Industry 615 4$aSociology of Religion 615 4$aOrganisationssoziologie 615 4$aSociological Theory 615 4$aSociology 615 4$aArbeits- und Industriesoziologie 615 4$aReligionssoziologie 615 4$aSoziologische Theorie 615 4$aSoziologie 676 $a300 700 $aScherer$b Samuel$p

Samuel Scherer, Katholische Hochschule Freiburg, Deutschland

$4aut$01888100 712 02$aBacklisttransformation EOSC Future 801 0$bDE-B1597 801 1$bDE-B1597 906 $aBOOK 912 $a9910875589203321 996 $aProprium als Problem$94526425 997 $aUNINA