LEADER 04125nam 22006615 450 001 9910508455803321 005 20240627180742.0 010 $a9783030753368 010 $a3030753360 024 7 $a10.1007/978-3-030-75336-8 035 $a(MiAaPQ)EBC6803032 035 $a(Au-PeEL)EBL6803032 035 $a(CKB)19410602400041 035 $a(OCoLC)1285782569 035 $a(PPN)258843241 035 $a(DE-He213)978-3-030-75336-8 035 $a(EXLCZ)9919410602400041 100 $a20211027d2021 u| 0 101 0 $aeng 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aBeyond D&I $eLeading Diversity with Purpose and Inclusiveness /$fby Kay Formanek 205 $a1st ed. 2021. 210 1$aCham :$cSpringer International Publishing :$cImprint: Palgrave Macmillan,$d2021. 215 $a1 online resource (321 pages) 311 08$aPrint version: Formanek, Kay Beyond D&I Cham : Springer International Publishing AG,c2021 9783030753351 327 $a1 Introduction: A New Narrative for Diversity -- 2. A Call to Action for Courageous Leadership on Diversity -- 3. The Virtuous Circle: Defining the Five Elements of Diversity Performance -- 4. Developing a Strategic Diversity Narrative to Close the Performance Gap -- 5. Closing the Performance Gap with the Integrated Diversity Model -- 6. Surfacing and Mitigating Bias -- 7. Advancing the Four Cases for Diversity -- Performance -- 8. Embedding Inclusion in Daily Behavior -- 9. Harnessing Policies to Realize Diversity Performance -- 10. Measuring the Vital Signs of Diversity -- 11. Celebrating and Sustaining Diversity: Keep the Fire Burning -- 12. Conclusion: Transformation Through Perseverance. 330 $aD&I is no longer a passing fad. It's not about legal compliance or HR box-ticking, in fact diversity and inclusion is a critical factor for success. #MeToo, #BlackLivesMatter and the ballooning disparate consequences of Covid-19 on minorities brings renewed emphasis on D&I agendas, and the economic reality that diverse talent is good for business and good for sustainability. In Beyond D&I, Kay Formanek brings her more than twenty years' experience working with the world's leading organizations to take diversity and inclusion into the strategic roadmap of the organization. Whether you're a leader, HR practitioner, sponsor of a D&I initiative or an employee who wants to see your organization benefit from more inclusivity, the book equips you with the tools you need to develop the strategic case for diversity, craft a compelling narrative and chart a tailored roadmap to lock in diversity gains and close key performance gaps. As well as two core anchor models-the Virtuous Circle and Integrated Diversity Model- the book features case studies, profiles of inclusive leaders, engaging and intuitive visuals and a wealth of evidence-based initiatives that you can start implementing today. With five essential elements and six core capabilities, the result is a definitive, holistic and practical guide that will help you convert your D&I initiatives into sustainable diversity performance. 606 $aDiversity in the workplace 606 $aStrategic planning 606 $aLeadership 606 $aManagement 606 $aPersonnel management 606 $aDiversity Management and Women in Business 606 $aBusiness Strategy and Leadership 606 $aManagement 606 $aHuman Resource Management 615 0$aDiversity in the workplace. 615 0$aStrategic planning. 615 0$aLeadership. 615 0$aManagement. 615 0$aPersonnel management. 615 14$aDiversity Management and Women in Business. 615 24$aBusiness Strategy and Leadership. 615 24$aManagement. 615 24$aHuman Resource Management. 676 $a658.3008 676 $a658.3008 700 $aFormanek$b Kay$01051971 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910508455803321 996 $aBeyond D&I$92482907 997 $aUNINA LEADER 05136oam 2200949 c 450 001 9910842029803321 005 20251102090541.0 010 $a9783969752999 010 $a396975299X 024 3 $a9783969752999 035 $a(CKB)30480518300041 035 $a(MiAaPQ)EBC31217367 035 $a(Au-PeEL)EBL31217367 035 $a(Exl-AI)31217367 035 $a(OCoLC)1427663999 035 $a(Brill | mentis)9783969752999 035 $a(EXLCZ)9930480518300041 100 $a20251102d2024 uy 0 101 0 $ager 135 $aur||||||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aPoetische Gerechtigkeit als kognitives Prinzip der Rezeption$eVerrat und Strafe bei Arthur Schnitzler$fMárta Horváth 205 $a1st ed. 210 $aPaderborn$cBrill | mentis$d2024 215 $a1 online resource (169 pages) 225 0 $aPoetogenesis - Studien zur empirischen Anthropologie der Literatur$v14 311 08$a9783957432995 311 08$a3957432995 327 $aInhalt -- Dank -- Kapitel 1 Verrat und Gerechtigkeit -- 1.1 Verräter und ihre Bestrafung in der Literatur -- 1.2 Poetische Gerechtigkeit als Strukturelement des Plots -- 1.3 Poetische Gerechtigkeit als Interpretation des Lesers -- 1.4 Narratives Verstehen und Kausalzuschreibung. Zur Methode der Arbeit -- 1.5 Zum Aufbau der Arbeit -- Kapitel 2 Die kognitive Grundlage von Gerechtigkeitserwartungen -- 2.1 Gerechte-Welt-Glaube und Rechtsgefühl -- 2.2 Vertrauen, Verrat und altruistische Bestrafung -- 2.3 Verrat, altruistische Bestrafung und fiktionales Erzählen -- Kapitel 3 Gerechtigkeitserwartung und Leserattribuierung -- 3.1 Kausalattribuierung und Intentionszuschreibung -- 3.2 Teleologisches Denken -- 3.3 Gerechtigkeit und Symmetrieerwartung -- Kapitel 4 Kohärenzbildung und emotionale Wirkung -- 4.1 Moralisches Urteil beim Lesen fiktionaler Erzähltexte -- 4.2 Moralische Emotionen beim Lesen -- 4.2.1 Gefühlte Emotionen -- 4.2.2 Ärger als gefühlte Emotion des Lesers -- 4.2.3 Wahrgenommene Emotionen -- 4.2.4 Scham und Schuld als wahrgenommene Figurenemotionen -- 4.3 Empathische Resistenz als Widerstand gegen Ungerechtigkeiten -- Kapitel 5 Formen der poetischen Gerechtigkeit bei Arthur Schnitzler -- 5.1 Erlebte Rede bei der Darstellung von Verrat -- 5.2 Poetische Gerechtigkeit als Handlungselement -- 5.2.1 Poetische Gerechtigkeit durch Schicksalswende. Der Mörder -- 5.2.2 Gerechtigkeit durch Rache. Spiel im Morgengrauen -- 5.3 Das moralische Urteil des Lesers. Gerechtigkeit durch dargestelltes Scham- und Schuldgefühl$7Generated by AI. 330 $aPoetische Gerechtigkeit ist ein seit der Antike bekanntes und in der Aufklärung zum normativen Prinzip erhobenes Konzept, das in der Gegenwart weitgehend als obsolet abgetan wird und heute meist nur noch in populärliterarischen Werken präsent ist. Interpretationen, welche die poetische Gerechtigkeit verwerfen, operieren jedoch mit einem traditionellen, textorientierten Begriff und behandeln sie als Strukturelement des Plots. Im vorliegenden Buch wird das Konzept im kognitionstheoretischen Rahmen neu interpretiert und nicht mehr als Bestandteil der Handlung, sondern als Interpretation des Lesers verstanden, motiviert von verschiedenen kognitiven Dispositionen, wie z.B. dem ?Rechtsgefühl?, dem ?Glauben an eine gerechte Welt? oder der ?altruistischen Bestrafung?. Diese Neuinterpretation wird anhand von Arthur Schnitzlers Verräter-Narrativen erprobt, in denen eine für die Zeit um 1900 typische psychologisierende Version von poetischer Gerechtigkeit rekonstruiert wird. 410 0$aPoetogenesis - Studien Zur Empirischen Anthropologie der Literatur Series 606 $aRechtsgefühl 606 $aKausalität 606 $aTextverstehensprozess 606 $aJahrhundertwende 606 $aum 1900 606 $aÄrger 606 $aSchuld 606 $aScham 606 $aNarrativ 606 $aBetrug 606 $aPsychoanalyse 606 $aSense of justice 606 $acausality 606 $aaround 1900 606 $aanger 606 $aguilt 606 $ashame 606 $anarrative 606 $adeception 606 $apsychoanalysis 615 4$aRechtsgefühl 615 4$aKausalität 615 4$aTextverstehensprozess 615 4$aJahrhundertwende 615 4$aum 1900 615 4$aÄrger 615 4$aSchuld 615 4$aScham 615 4$aNarrativ 615 4$aBetrug 615 4$aPsychoanalyse 615 4$aSense of justice 615 4$acausality 615 4$aaround 1900 615 4$aanger 615 4$aguilt 615 4$ashame 615 4$anarrative 615 4$adeception 615 4$apsychoanalysis 676 $a150.195 700 $aHorváth$b Márta$4aut$01732102 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910842029803321 996 $aPoetische Gerechtigkeit Als Kognitives Prinzip der Rezeption$94145746 997 $aUNINA