LEADER 05579nam 22004933 450 001 9910838216903321 005 20230508235649.0 010 $a84-11-22208-X 035 $a(MiAaPQ)EBC29195672 035 $a(Au-PeEL)EBL29195672 035 $a(CKB)21547511800041 035 $a(NjHacI)9921547511800041 035 $a(EXLCZ)9921547511800041 100 $a20220422d2021 uy 0 101 0 $aspa 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 14$aLas Relaciones Patrimoniales Entre Cónyuges y Parejas Convivientes en Los Derechos Civiles Autonómicos . 205 $a1st ed. 210 1$aMadrid :$cDykinson, S.L.,$d2021. 210 4$d©2021. 215 $a1 online resource (1134 pages) 311 08$aPrint version: Lledó Yagüe, Francisco Las Relaciones Patrimoniales Entre Cónyuges y Parejas Convivientes en Los Derechos Civiles Autonómicos . Madrid : Dykinson, S.L.,c2021 9788413248479 327 $aFront Matter(pp. II-VI) -- Table of Contents(pp. VII-XXIV) -- PRO?LOGO(pp. XXV-XXXIV) -- LOS CONFLICTOS DE LEYES ENTRE LAS DIFERENTES REGULACIONES EN MATERIA DE RE?GIMEN ECONO?MICO MATRIMONIAL VIGENTES EN -- ESPAN?A Y CUESTIONES DE DERECHO INTERTEMPORAL ASOCIADAS A LOS MISMOS(pp. 1-36) -- EL MATRIMONIODISPOSICIONES GENERALES Y EFECTOS (ARTS. 231-2 A 231-8 CCCAT)(pp. 39-60) -- LA DISPOSICIO?N DE LA VIVIENDA FAMILIAR Y DE LOS MUEBLES DE USO ORDINARIO(pp. 61-74) -- LAS RELACIONES ECONO?MICAS ENTRE LOS CO?NYUGES(pp. 75-86) -- LAS ADQUISICIONES CON PACTO DE SUPERVIVENCIA(pp. 87-108) -- LOS CAPI?TULOS MATRIMONIALES(pp. 109-128) -- LAS DONACIONES POR RAZO?N DEL MATRIMONIO EN EL CO?DIGO CIVIL DE CATALUN?A(pp. 129-148) -- LOS DERECHOS VIDUALES FAMILIARES(pp. 149-174) -- Back Matter. 330 $aEn un entorno socioecono?mico complejo como el que vivimos, la idea de que un trabajador finalice su relacio?n laboral y pueda renunciar a su puesto de trabajo siempre genera sorpresa. No obstante, en ocasiones la pura dimisio?n o extincio?n sin causa no es tal, sino que deriva de una situacio?n ano?mala o incluso, de incumplimientos contractuales de diversa i?ndole por parte de la empresa. A estos efectos, el empresario goza de la potestad de realizar modificaciones en el contrato de trabajo, si bien las mismas tienen li?mites que impiden que la relacio?n se vea afectada en cuanto a consentimiento, objeto o causa. Au?n asi?, incluso el ordenamiento preve? la posibilidad de establecer modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, en las cuales el trabajador dispone de tres opciones: aceptarlas, impugnarlas e incluso rescindir la relacio?n laboral. De igual manera, los retrasos o impagos en el salario y dema?s posibles incumplimientos contractuales son aspectos que pueden darse igualmente en el marco de una relacio?n laboral. Sin embargo, en ocasiones las situaciones o modificaciones que se producen en el contrato de trabajo exceden de lo ordinario, produciendo una situacio?n de incumplimiento que afecta a la esfera ma?s relevante de las relaciones de trabajo, y activando la extincio?n causal recogida en el arti?culo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En la presente obra, se analizara?n aquellos motivos que pueden justificar la resolucio?n por parte del trabajador, y que exigira?n de la empresa una indemnizacio?n por despido improcedente, asi? como otros beneficios derivados del tipo de extincio?n como puede ser el acceso a la prestacio?n por desempleo, por cuanto se entiende que, aunque la iniciativa u?ltima parta del empleado, es la situacio?n creada por la empresa, y en la que median los requisitos de gravedad y culpabilidad, la que produce la finalizacio?n u?ltima del vi?nculo. Jose? Manuel Lo?pez Jime?nez, natural de Valencia, es Doctor por la Universitat de Vale?ncia en la rama de Estudios Juri?dicos, Ciencia Poli?tica y Criminologi?a. Licenciado en Derecho, completa su formacio?n con el Ma?ster en Derecho de la Empresa en la misma institucio?n, asi? como en la asistencia a Congresos de cara?cter nacional e internacional en el a?mbito de las relaciones laborales. En sus an?os de experiencia profesional, ha dedicado gran parte de su actividad a la docencia, primero en el a?mbito de la formacio?n profesional, a trave?s de la imparticio?n en materia de formacio?n y orientacio?n laboral, y empresa e iniciativa emprendedora. Posteriormente, encamino? su labor al a?mbito universitario, como profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, extendiendo su actividad al a?mbito de los Recursos Humanos, Prevencio?n de Riesgos Laborales o Ma?ster en el Ejercicio de la Abogaci?a En la actualidad, es decano de las facultades de Ciencias Juri?dicas y Econo?micas, y Criminologi?a, en la Universidad Isabel I de Castilla. 606 $aJoint ownership of personal property 606 $aJoint tenancy 606 $aUnmarried couples Legal status, laws, etc 615 0$aJoint ownership of personal property. 615 0$aJoint tenancy. 615 0$aUnmarried couples Legal status, laws, etc. 676 $a346.016 700 $aLledo? Yagu?e$b Francisco.$0851107 701 $aMonje Balmaseda$b Óscar$01333451 701 $aFerrer Vanrell$b Mª Pilar$01730019 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910838216903321 996 $aLas Relaciones Patrimoniales Entre Cónyuges y Parejas Convivientes en Los Derechos Civiles Autonómicos$94140395 997 $aUNINA