LEADER 02094nam 2200469 450 001 9910829174803321 005 20200123093518.0 010 $a2-8062-6242-9 035 $a(CKB)3710000000401443 035 $a(EBL)2030174 035 $a(Au-PeEL)EBL2030174 035 $a(OCoLC)914434078 035 $a(PPN)23341049X 035 $a(MiAaPQ)EBC2030174 035 $a(EXLCZ)993710000000401443 100 $a20200123d2015 uy 0 101 0 $afre 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 13$aLe mode?le de greiner ou l'e?volution des organisations $eentre crises et phases de croissance /$fpar Jean-Blaise Mimbang ; avec la collaboration de Brigitte Feys 210 1$a[Place of publication not identified] :$c50Minutes,$d[2015] 210 4$d©2015 215 $a1 online resource (39 p.) 225 1 $aGestion & marketing ;$vNume?ro 3 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a2-8062-6243-7 327 $aPage de titre; Le modèle de Greiner; Historique; Définition du modèle; Théorie - Présentation du concept; Les cycles de vie; Le changement organisationnel; Approches incrémentales en terme de cycle de vie; Le modèle de Larry E. Greiner; Limites du modèle et extensions; Limites et critiques du modèle; Extensions et modèles connexes; Mise en pratique du concept - Kodak; Phase de créativité; Phase directive; Phases de délégation et de coordination; Phase de collaboration; En résumé; Pour aller plus loin; Sources bibliographiques; Source complémentaire; Copyright 410 0$aGestion & marketing.$lEnglish ;$vNume?ro 3. 606 $aLeadership 615 0$aLeadership. 676 $a658.4092 700 $aMimbang$b Jean Blaise$01084425 702 $aFeys$b Brigitte 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910829174803321 996 $aLe mode?le de greiner ou l'e?volution des organisations$94000386 997 $aUNINA