LEADER 03225nam 2200577 450 001 9910820179603321 005 20230624191446.0 035 $a(CKB)4100000008692666 035 $a(Safari)9788483567920 035 $a(OCoLC)884981709 035 $a(OCoLC)ocn884981709 035 $a(WaSeSS)IndRDA00041247 035 $a(MiAaPQ)EBC6883395 035 $a(Au-PeEL)EBL6883395 035 $a(CaSebORM)9788483567920 035 $a(EXLCZ)994100000008692666 100 $a20230624d2014 uy 0 101 0 $aspa 135 $aurunu||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aComunicar para Transformar $eLas Nuevas Tendencias en Comunicacio?n Interna y Gestio?n Del Cambio Como Grandes Aliadas Estrate?gicas de Las Empresas /$fCustodia Cabanas and Asuncio?n Soriano 205 $aFirst edition. 210 1$aMadrid, Espan?a :$cLID Editorial Empresarial, S.L.,$d[2014] 210 4$d©2014 215 $a1 online resource (1 v.) $cill 225 1 $aColección IE Business Publishing 225 1 $aAcción empresarial 311 $a84-8356-791-1 311 $a84-8356-792-X 320 $aIncludes bibliographical references. 330 $aLa comunicación interna está sufriendo un avance imparable y se presenta hoy como la gran aliada estratégica de las empresas para la gestión del cambio. Comunicar para transformar aporta al lector fórmulas para saber cómo liderar y motivar a los empleados de una compañía mediante las nuevas tendencias con el fin de lograr que se sientan parte activa de la cultura corporativa. Para apoyar las tesis propuestas, Custodia Cabanas y Asunción Soriano incluyen casos prácticos de compañías líderes que apuestan decididamente por esta herramienta de gestión con una visión práctica, aportan claves que ayudan a definir el plan de comunicación y dan respuesta a cuestiones fundamentales como: ¿qué canal es el idóneo para comunicar qué? ¿Cuál es el papel de las herramientas 2.0 en la gestión del cambio? ¿Cómo enfocar el mensaje para que cale en los colaboradores? ¿Cuándo y a quién comunicar? ¿Cómo medir el impacto de la comunicación interna? ¿Cómo implementar las técnicas de gamificación o el storytelling? En definitiva, Comunicar para transformar es un libro que sirve de inspiración y supone el salto definitivo para directivos, responsables de Comunicación Interna, Gestión de Personas o de Recursos Humanos, que día a día necesitan reforzar el compromiso de los colaboradores en la transformación o la integración organizacional. 410 0$aColección IE Business Publishing 410 0$aColección Acción empresarial. 606 $aPersonnel management 606 $aBusiness communication 606 $aEmployee motivation 615 0$aPersonnel management. 615 0$aBusiness communication. 615 0$aEmployee motivation. 676 $a658.3 700 $aCabanas$b Custodia$01616982 702 $aSoriano Sala$b Asuncio?n 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910820179603321 996 $aComunicar para Transformar$93947976 997 $aUNINA