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200 10$aDesigualdades por razon de genero en la salud ocupacional /$fPiroska Ostlin
210  1$aWashington, D.C. :$cOrganizacion Panamericana de la Salud ;$aCambridge, Mass. :$cHarvard Center for Population and Development Studies,$d2001.
215   $a1 online resource (26 pages)
225 0 $aPublicacio?n Ocasional ;$v9
300   $a"Emitido originalmente como el documento "Gender Inequalities in Occupational Health" (Vol. 10, No. 9) de la serie de Working Papers del Harvard Center for Population and Development Studies (September 2000)."
300   $aIncludes bibliographical references.
311   $a92-75-32289-9 
320   $aIncludes bibliographical references.
327   $aTitle; Copyright; Contents; Pro?logo; Resumen; Introduccio?n; Body; References
330   $aLa vida laboral tiene una gran importancia con relacio?n al ordenamiento jera?rquico de la sociedad desde el punto de vista de la riqueza, el poder y el prestigio. A su vez, estos generan desigualdades en la distribucio?n de recursos, beneficios y responsabilidades. Puesto que la posicio?n social se relaciona de manera estrecha con las oportunidades que se presentan y las condiciones de vida, tambie?n tiene una fuerte influencia sobre la buena salud. La tajante divisio?n del trabajo por razo?n de ge?nero, que se observa a nivel mundial en la esfera dome?stica y en la pu?blica, contribuye de manera signi
606   $aWomen employees$xHealth and hygiene
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