LEADER 02295nam 2200529 450 001 9910814497403321 005 20230803212411.0 010 $a3-95549-634-1 035 $a(CKB)3710000000326434 035 $a(EBL)1896442 035 $a(OCoLC)899157539 035 $a(SSID)ssj0001547247 035 $a(PQKBManifestationID)16142579 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001547247 035 $a(PQKBWorkID)14796722 035 $a(PQKB)10182881 035 $a(MiAaPQ)EBC1896442 035 $a(Au-PeEL)EBL1896442 035 $a(CaPaEBR)ebr11019010 035 $a(EXLCZ)993710000000326434 100 $a20150225h20142014 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aPersonalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung $edie gewinnung von Fach- und Fu?hrungskra?ften durch einen Nachwuchsfu?hrungskra?fte-pool /$fKerstin Lu?decke 210 1$aHamburg, [Germany] :$cBachelor + Master Publishing,$d2014. 210 4$dİ2014 215 $a1 online resource (63 p.) 225 0 $aBachelorarbeit 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-95549-134-X 320 $aIncludes bibliographical references. 330 $aUnsere Gesellschaft altert: immer weniger Kinder werden geboren und gleichzeitig werden wir immer a?lter - eine unumkehrbare Entwicklung! Dies hat nicht nur Auswirkungen auf unsere Gesellschaft und Wirtschaft, sondern auch einen gravierenden Einfluss auf die zuku?nftige Personalarbeit in Unternehmen. Heutzutage geho?ren der demografische Wandel und der Fachkra?ftemangel zu den wichtigsten Themen in der Personalbeschaffung des deutschen Mittelstandes. Die Unternehmen stehen vor diesem Hintergrund vor der Herausforderung geeignete Nachwuchskra?fte fu?r sich zu gewinnen. Durch die demografische Entwick 410 0$aBachelorarbeit 606 $aSkilled labor$zGermany 615 0$aSkilled labor 676 $a331.120943 700 $aLu?decke$b Kerstin$01618094 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910814497403321 996 $aPersonalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung$93949622 997 $aUNINA