LEADER 02417nam 2200433 450 001 9910813506103321 010 $a2-7061-4310-X 010 $a2-7061-4308-8 035 $a(CKB)4100000008516316 035 $a(MiAaPQ)EBC5820456 035 $a(FRCAIRNINFO)FRCAIRNINFO-PUG_DEMOU_2019_01 035 $a(PPN)240750411 035 $a(EXLCZ)994100000008516316 100 $a20190909d2019 uy 0 101 0 $afre 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 14$aLes relations intergroupes /$fVincent Yzerbyt, Ste?phanie Demoulin 210 1$aFontaine :$cPresses Universitaires de Grenoble,$d[2019] 210 4$d©2019 215 $a1 online resource (160 pages) $cillustrations 225 1 $aSe?rie Psychologie sociale 311 $a2-7061-4252-9 330 $aUne publicité pour la PlayStation 2 avance que 99% des blondes qui jouent à la PS2 ont un QI anormalement élevé. L'écart de salaire médian entre les femmes et les hommes est de 9,9 % en 2016 en France, un chiffre stable depuis le début des années 2000. En 2016, SOS homophobie a recueilli 19,5 % témoignages d'actes LGBTphobes de plus qu'en 2015. Ces exemples mettent en évidence les relations complexes, souvent tendues et parfois lourdes de conséquences entre les groupes humains. Les représentations, les émotions et les comportements des uns à l'égard des autres ont été au c?ur de nombreuses recherches en psychologie sociale. L'objectif de cet ouvrage est de présenter,en s'appuyant sur des exemples concrets, les connaissances contemporaines en psychologie sociale en matière de relations intergroupes.$bIntroduction Chapitre 1. L'attachement au groupe Chapitre 2. La perception et les représentations des groupes Chapitre 3. Des préjugés aux émotions intergroupes Chapitre 4. La discrimination intergroupe Chapitre 5. Du contact intergroupe aux politiques de diversité Conclusion Bibliographie 410 0$aPsychologie en +. Se?rie Psychologie sociale. 606 $aIntergroup relations 615 0$aIntergroup relations. 676 $a302.3 700 $aYzerbyt$b Vincent$01643360 702 $aDemoulin$b Ste?phanie 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910813506103321 996 $aLes relations intergroupes$94082915 997 $aUNINA