LEADER 01451nam 2200253la 450 001 9910481882003321 005 20221108024503.0 035 $a(UK-CbPIL)2090299972 035 $a(CKB)5500000000087051 035 $a(EXLCZ)995500000000087051 100 $a20210618d1683 uy | 101 0 $adut 135 $aurcn||||a|bb| 200 10$aDe Borgerlyke Tafel, Om lang gesond sonder ziekten te leven. Waar in van yder sp?se in 't besonder gehandelt werd. Door S. Blankaart. M.D. Praktiz?n tot Amsterdam. Mitsgaders Een Beknopte manier van de sp?sen voor te sn?den, en een onderrechting der schikkel?ke w?sen, die men aan de tafel moet houden.-gNevens De Schola Salernitana$b[electronic resource] 210 $aAmsterdam $cJan Claesz ten Hoorn, 1671-1715$d1683 215 $aOnline resource (4 bl., 192 p, 12°) 300 $aReproduction of original in Koninklijke Bibliotheek, Nationale bibliotheek van Nederland. 700 $aBlankaart$b Steven$f1650-1702.$0796321 801 0$bUk-CbPIL 801 1$bUk-CbPIL 906 $aBOOK 912 $a9910481882003321 996 $aDe Borgerlyke Tafel, Om lang gesond sonder ziekten te leven. Waar in van yder sp?se in 't besonder gehandelt werd. Door S. Blankaart. M.D. Praktiz?n tot Amsterdam. Mitsgaders Een Beknopte manier van de sp?sen voor te sn?den, en een onderrechting der schikkel?ke w?sen, die men aan de tafel moet houden.-gNevens De Schola Salernitana$92123011 997 $aUNINA LEADER 01182nam 2200373 450 001 9910796858803321 005 20230814222409.0 010 $a1-78756-268-9 035 $a(CKB)4100000004819953 035 $a(MiAaPQ)EBC5391443 035 $a(EXLCZ)994100000004819953 100 $a20180601d2018 uy 0 101 0 $aeng 135 $aurcnu|||||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 00$aNext concepts for successful organizational change /$fguest editors, Matthias Georg Will and Ralf Wetzel 210 1$a[Place of publication not identified] :$cEmerald Publishing,$d[2018] 215 $a1 online resource (117 pages) 225 0 $aJournal of Accounting and Organizational Change ;$vVolume 14, Number 1 311 $a1-78756-267-0 606 $aOrganizational change 615 0$aOrganizational change. 676 $a658.406 702 $aWill$b Matthias Georg 702 $aWetzel$b Ralf 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910796858803321 996 $aNext concepts for successful organizational change$93866989 997 $aUNINA