LEADER 04211nam 2200457 450 001 9910796161103321 005 20230803214846.0 010 $a979-1-0931-0608-3 035 $a(CKB)3790000000020550 035 $a(EBL)2086268 035 $a(MiAaPQ)EBC2086268 035 $a(Au-PeEL)EBL2086268 035 $a(OCoLC)914152756 035 $a(EXLCZ)993790000000020550 100 $a20200124d2014 uy 0 101 0 $afre 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aJe suis harcele?(e) au travail $e25 questions-re?ponses pour agir /$fCarole About 210 1$aJoinville-le-Pont :$cE?ditions Dans la Poche,$d[2014] 215 $a1 online resource (122 p.) 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a979-1-0931-0601-4 327 $aJe suis harcele?(e) au travail; L'auteur; Introduction; 1. Ou? et quand parler de harce?lement moral ?; 2. Qui peut e?tre auteur et qui sera responsable d'un harce?lement moral ?; 3. Comment savoir si je subis des actes de harce?lement moral ?; 4. Je suis stresse?(e), e?puise?(e) par mon travail et/ou mes conditions de travail : puis-je parler de harce?lement moral ?; 5. J'ai e?te? agresse?(e), physiquement ou verbalement, sur mon lieu de travail : puis-je parler de harce?lement moral ?; 6. Mes conditions de travail sont inacceptables : est-ce du harce?lement moral ? 327 $a7. Ou? et quand parler de harce?lement sexuel ?8. Qui est responsable en matie?re de harce?lement sexuel ?; 9. Harce?lements moral et sexuel : quelle protection pour les te?moins ?; 10. Si je m'absente ou deviens agressif(ve) en raison du harce?lement moral ou sexuel que je subis, puis-je e?tre sanctionne?(e) ?; 11. Quels sont les devoirs de l'employeur pour pre?venir le harce?lement sur le lieu de travail ?; 12. Victimes de harce?lement : quels recours en interne ?; 13. Victimes de harce?lement : quels recours hors de l'entreprise ? 327 $a14. Quelles sont les obligations de l'employeur face a? un salarie? se plaignant de harce?lement moral ou sexuel ?15. Quelle action engager et quelle juridiction saisir ?; 16. Quelles preuves apporter dans un contentieux visant a? e?tablir un harce?lement moral ?; 17. Quelle preuve apporter dans un contentieux visant a? e?tablir un harce?lement sexuel ?; 18. Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harce?lement moral ?; 19. Quelles sont les sanctions encourues par l'auteur d'un harce?lement sexuel ? 327 $a20. Quel est le risque que j'encours si je de?nonce des faits de harce?lement qui n'en sont pas ?21. Quelle indemnisation pour le salarie? harcele? ?; 22. Dans quelles conditions puis-je demander la qualification d'accident du travail ?; 23. Si je subis un harce?lement, existe-t-il une solution pour ne?gocier un de?part conventionnel ?; 24. Si je ne souhaite pas partir sur un mode conventionnel, quelles solutions me reste-t-il pour quitter l'entreprise ?; 25. Que puis-je faire si je subis un harce?lement dans le cadre d'un contrat a? dure?e de?termine?e ? 330 $a Je suis harcele?(e) au travail (25 questions-re?ponses pour agir) donne les cle?s aux salarie?s victimes d'actes de harce?lement pour sortir de l'impasse dans laquelle ils se trouvent. En France, pre?s d'un salarie? sur trois estime avoir fait l'objet de harce?lement sur son lieu de travail. Je suis harcele?(e) au travail (25 questions-re?ponses pour agir) donne les informations cle?s aux salarie?s victimes de ces comportements. Une premie?re question : qu'est-ce que le harce?lement ? Il peut s'agir soit de harce?lement moral, soit de harce?lement sexuel. A? ne pas confondre avec le stress, le burnout, la pe?n 606 $aBullying in the workplace$xLaw and legislation$zGreat Britain 615 0$aBullying in the workplace$xLaw and legislation 676 $a344.4101133 700 $aAbout$b Carole$01564471 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910796161103321 996 $aJe suis harcele?(e) au travail$93833558 997 $aUNINA