LEADER 02340nam 2200445 450 001 9910795279403321 005 20230624191447.0 010 $a84-8356-545-5 035 $a(CKB)4920000000457504 035 $a(MiAaPQ)EBC6883170 035 $a(Au-PeEL)EBL6883170 035 $a(CaSebORM)9788483565452 035 $a(EXLCZ)994920000000457504 100 $a20230624d2011 uy 0 101 0 $aspa 135 $aurcn| ||||| 181 $ctxt$2rdacontent 182 $cc$2rdamedia 183 $acr$2rdacarrier 200 10$aAntici?pate $eCo?mo Afrontar Los Procesos de Transformacio?n en Las Organizaciones a Partir de Seis Casos De e?xito /$fJoan Quintana and Ceferi? Soler ; pro?logo de Jorge Wagensberg 205 $aFirst edition. 210 1$aMadrid, Espan?a :$cLID Editorial Empresarial,$d[2011] 210 4$d©2011 215 $a1 online resource (192 pages) 330 $aPara crecer o sobrevivir, las empresas y las organizaciones deben anticiparse a los cambios y aprender a desenvolverse en el tránsito que va desde el abandono de unas determinadas creencias y formas de funcionamiento hasta nuevos modelos de existencia. Este libro enseña a navegar por esa difícil parte del trayecto en la que se ha dejado de ver el puerto de partida y todavía no se adivina el lugar de destino. Es, pues, un cuaderno de bitácora para navegar por el cambio, un libro-guía eminentemente práctico que desentraña cómo afrontar los procesos de transformación. A partir del profundo análisis de seis casos de éxito (Triodos Bank, Corporación Modragón, Hospital Clínic, Intermón Oxfam, Bioibérica y SEB Moulinex), Joan Quintana y Ceferí Soler explican los aspectos clave en la gestión del cambio y aportan criterios, ideas y consejos útiles extraídos de la experiencia de estas organizaciones y de su dilatada trayectoria como consultores. 606 $aOrganizational change 606 $aBusiness planning 615 0$aOrganizational change. 615 0$aBusiness planning. 676 $a658.406 700 $aQuintana Forns$b Joan$01527415 702 $aSoler$b Ceferi? 702 $aWagensberg$b Jorge$f1948-2018, 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910795279403321 996 $aAntici?pate$93770209 997 $aUNINA