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200 00$aFlexibilisierung von Arbeitsbedingungen in der unternehmerischen Praxis /$fherausgegeben von Alexander Bissels, Martina Hidalgo ; bearbeitet von Martin Triemel, Michael Kobler
210  1$aBerlin, [Germany] ;$aBoston, [Massachusetts] :$cWalter de Gruyter GmbH & Co. KG,$d2014.
210  4$d©2014
215   $a1 online resource (306 p.)
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327   $t Frontmatter -- $tVorwort -- $tInhaltsübersicht -- $tAbkürzungsverzeichnis -- $tAbkürzungsverzeichnis der zitierten Literatur -- $tBearbeiterverzeichnis -- $tKapitel 1. Allgemeine Flexibilisierungsinstrumente -- $tKapitel 2 Flexibilisierung des Arbeitsortes -- $tKapitel 3. Flexibilisierung der Arbeitszeit -- $tKapitel 4. Flexibilisierung der Tätigkeit -- $tKapitel 5. Flexibilisierung der Vergütung -- $tKapitel 6. Flexibilisierung von Sachbezügen -- $tKapitel 7. Flexibilisierung des Urlaubsanspruchs -- $tKapitel 8. Verweise auf Regelungen außerhalb des Arbeitsvertrages -- $tSachregister
330   $a     This work provides a clear presentation of the legal foundations and labor court precedents for attorneys and non-attorneys alike, along with specific suggestions for a more flexible approach to essential working conditions. Especially because flexibilization is still in legal flux, the work is sure to be an indispensable reference work for everyone involved in drafting labor contracts.
410  3$aDe Gruyter Praxishandbuch
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