LEADER 02434nam 2200565 450 001 9910787457603321 005 20230803212535.0 010 $a3-8428-4681-9 035 $a(CKB)3710000000335635 035 $a(EBL)1896804 035 $a(SSID)ssj0001494945 035 $a(PQKBManifestationID)11886950 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001494945 035 $a(PQKBWorkID)11451157 035 $a(PQKB)10544088 035 $a(MiAaPQ)EBC1896804 035 $a(Au-PeEL)EBL1896804 035 $a(CaPaEBR)ebr11018980 035 $a(OCoLC)900343801 035 $a(EXLCZ)993710000000335635 100 $a20150218h20142014 uy 0 101 0 $ager 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 10$aMitarbeitergespra?ch und personalentwicklung $etheoretische grundlagen und Beispiele aus der Praxis /$fNuray Pekdemir 210 1$aHamburg, Germany :$cDiplomica Verlag,$d2014. 210 4$dİ2014 215 $a1 online resource (116 p.) 300 $aDescription based upon print version of record. 311 $a3-8428-9681-6 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aFACHLICHE ABKU?RZUNGEN; SCHAUBILDER, GRAPHISCHE DARSTELLUNGEN, TABELLE; 1 EINLEITUNG; 1.1 Aufbau; 1.2 Ziel; 2 ORGANISATORISCHER RAHMEN DES MITARBEITERGESPRA?CHS; 2.1 Einordnung in die Unternehmung; 2.2 Juristischer Rahmen; 3 ANFORDERUNGEN AN FU?HRUNGSKRA?FTE; 3.1 Soziale Kompetenz; 3.2 Kommunikative Kompetenz; 3.3 Gespra?chsstile; 3.4 Gespra?chstechniken; 3.5 Ziele entwickeln; 4 DAS MITARBEITERGESPRA?CH; 4.1 Begriff; 4.2 Ziele; 4.3 Formen; 4.4 Inhaltliche Gestaltung; 5 IMPLEMENTIERUNG UND DURCHFU?HRUNG; 5.1 Implementierung in einer Organisation; 5.2 Realisierung durch eine Fu?hrungskraft 327 $a5.3 Chancen und Nutzen6 THEORIE-PRAXIS-VERGLEICH; 6.1 Beispiel DRV-Bund; 6.2 Beispiel Bayer AG Deutschland; 7 FAZIT UND AUSBLICK; 8 QUELLEN; 8.1 Gedrucktes; 8.2 Internet; GLOSSAR; ANHANG 606 $aEmployees$xRating of 606 $aBusiness 606 $aPersonnel management 615 0$aEmployees$xRating of. 615 0$aBusiness. 615 0$aPersonnel management. 676 $a658.3125 700 $aPekdemir$b Nuray$01507826 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910787457603321 996 $aMitarbeitergespra?ch und personalentwicklung$93738850 997 $aUNINA