LEADER 02829nam  22005893u 450 
001 9910785111203321
005 20230721013602.0
010   $a3-86815-351-9
035   $a(CKB)2670000000053743
035   $a(EBL)595747
035   $a(OCoLC)813237447
035   $a(SSID)ssj0000662379
035   $a(PQKBManifestationID)11434588
035   $a(PQKBTitleCode)TC0000662379
035   $a(PQKBWorkID)10713408
035   $a(PQKB)11162841
035   $a(MiAaPQ)EBC595747
035   $a(EXLCZ)992670000000053743
100   $a20130418d2009||||  u||            |
101 0 $ager
135   $aur|n|---|||||
181   $ctxt
182   $cc
183   $acr
200 10$aFu?hrungskompetenz im Wandel$b[electronic resource] $eKomplexita?t und Dynamik als neue Herausforderung der Fu?hrungskra?fteentwicklung
210   $aHamburg $cDiplomica Verlag$d2009
215   $a1 online resource (130 p.)
300   $aDescription based upon print version of record.
311   $a3-86815-184-2 
327   $aMira Barth: Fu?hrungskompetenz im Wandel. Komplexita?t und Dynamik alsneue Herausforderung der Fu?hrungskra?fteentwicklung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Komplexita?t in Organisationen; 3 Dynamik in Organisationen; 4 Bewa?ltigung von Komplexita?t und Dynamik; 5 Entwicklung neuer Fu?hrungskompetenzen; 6 Entwickeltes 360°-Feedback zur Potenzialbeurteilung; 7 Entwickeltes Interview zur Fu?hrungskra?fteauswahl; 8 Fazit / Ergebnisse; Literaturverzeichnis; Anhang
330   $aWie sieht die Arbeitswelt von morgen aus und welche Anforderungen wird sie an Fu?hrungskra?fte stellen? Diese aktuelle Frage steht in Unternehmen heutzutage ganz weit oben und bescha?ftigt besonders die Verantwortlichen der Personalauswahl und der Personalentwicklung. Wie erkennt man Potenziale, die hilfreich fu?r die sich sta?ndig a?ndernde Umwelt sind? Nach welchen Kriterien muss eine Fu?hrungskraft ausgewa?hlt werden, um Komplexita?t und Dynamik erfolgreich bewa?ltigen zu ko?nnen? Mira Barth zeigt Lo?sungsansa?tze zur Beantwortung dieser Fragen auf.
606   $aLeadership
606   $aManagement
606   $aOrganizational effectiveness
606   $aManagement$2HILCC
606   $aBusiness & Economics$2HILCC
606   $aManagement Styles & Communication$2HILCC
615  4$aLeadership.
615  4$aManagement.
615  4$aOrganizational effectiveness.
615  7$aManagement
615  7$aBusiness & Economics
615  7$aManagement Styles & Communication
676   $a658.4/092
700   $aBarth$b Mira$01499561
801  0$bAU-PeEL
801  1$bAU-PeEL
801  2$bAU-PeEL
906   $aBOOK
912   $a9910785111203321
996   $aFu?hrungskompetenz im Wandel$93725684
997   $aUNINA