LEADER 05617nam 2200601 a 450 001 9910779609703321 005 20200520144314.0 010 $a2-7592-1954-2 010 $a2-7592-1880-5 035 $a(CKB)2550000001044540 035 $a(EBL)3398803 035 $a(SSID)ssj0001615947 035 $a(PQKBManifestationID)16340977 035 $a(PQKBTitleCode)TC0001615947 035 $a(PQKBWorkID)14914938 035 $a(PQKB)11594946 035 $a(Au-PeEL)EBL3398803 035 $a(CaPaEBR)ebr10678201 035 $a(OCoLC)923341460 035 $a(FRCAIRNINFO)FRCAIRNINFO-QUAE_LASSA_2012_01 035 $a(Au-PeEL)EBL6147605 035 $a(OCoLC)1175912144 035 $a(PPN)177316497 035 $a(MiAaPQ)EBC3398803 035 $a(EXLCZ)992550000001044540 100 $a20130402d2012 uy 0 101 0 $afre 135 $aur|n|---||||| 181 $ctxt 182 $cc 183 $acr 200 02$aL'e?valuation e?conomique du stress au travail$b[electronic resource] /$fMarc Lassagne ... [et al.] 210 $aVersailles Cedex, France $cEditions Quæ$d2012 215 $a1 online resource (75 p.)) 225 1 $aCollection Matie?re a? de?battre et de?cider,$x2115-1229 311 $a2-7592-1879-1 320 $aIncludes bibliographical references. 327 $aIntro -- Table des matie?res -- L'e?valuation e?conomique du stress au travail -- Remerciements -- Introduction -- Chapitre 1 - Le concept de stress professionnel : de?finitions et e?volutions -- Introduction -- Conceptions physiologiques du stress -- Conceptions psychologiques : les mode?les the?oriques du stress au travail -- Constantes des mode?les du stress au travail -- L'approche interactionniste -- L'approche transactionnelle -- Quelques questionnaires d'e?valuation des situations de travail et du stress -- Chapitre 2 - Les principes de l'e?valuation e?conomique du cou?t social d'un risque -- Les diffe?rents types de cou?ts -- Les cou?ts directs -- Les cou?ts indirects -- Les cou?ts indirects tangibles -- Les cou?ts indirects intangibles -- Capital humain vs cou?ts de friction -- La me?thode du capital humain -- La me?thode des cou?ts de friction -- Les de?bats sur l'utilisation de la me?thode du capital humain par rapport a? la me?thode des cou?ts de friction -- Approche par les me?thodes d'e?valuation contingente et des prix he?donistes -- La me?thode des prix he?donistes -- La me?thode de l'e?valuation contingente -- Pre?sentation de la me?thode -- Les principaux biais lie?s a? la me?thode d'e?valuation contingente -- Les spe?cificite?s d'une application au domaine du stress -- Chapitre 3 - E?valuation du cou?t du stress en France -- Me?thodologie -- Donne?es -- Choix de pathologies et risques relatifs -- Cou?ts des soins des pathologies -- E?valuation e?conomique des pertes de production -- Cou?ts des pertes de production lie?es a? l'absente?isme -- Cou?t des pertes de production lie?es aux de?ce?s pre?mature?s -- Cou?t des pertes de production lie?es a? la cessation pre?mature?e d'activite? -- Re?sultats -- Pre?valence et calcul global -- Re?sultats -- Discussion et conclusion -- Discussion des hypothe?ses -- Analyse de sensibilite?. 327 $aChapitre 4 - Illustration de la me?thode d'e?valuation contingente : e?valuation du cou?t du stress en Suisse -- Me?thodologie ge?ne?rale de la recherche -- Mise en pratique de l'e?valuation contingente -- Pourquoi recourir a? l'e?valuation contingente ? -- Questionnaire d'enque?te -- Re?sultats choisis -- Les personnes stresse?es seraient-elles pre?tes a? renoncer a? une partie de leur revenu en e?change de meilleures conditions de travail ? -- La valeur mone?taire du stress augmente-t-elle proportionnellement a? son intensite? perc?ue ? -- A? combien s'e?le?ve au total la somme a? laquelle la population active suisse serait pre?te a? renoncer en e?change de meilleures conditions de travail ? -- Avantages et limites -- Conclusion -- Re?fe?rences bibliographiques. 330 $a Ces dix dernières années ont vu se multiplier les analyses et enquêtes visant à établir et mesurer les conséquences humaines, sociales ou économiques des risques psychosociaux. Mais comment évaluer de la manière la plus précise les coûts associés à des phénomènes aussi complexes, en l'absence d'une méthode unique qui fasse consensus auprès des chercheurs ? En suivant l'exemple du stress au travail, cet ouvrage donne une meilleure compréhension des réflexions méthodologiques et des mécanismes statistiques qui permettent d'attribuer un « prix » à une souffrance et à son lot de conséquences individuelles et collectives. Décideurs politiques, institutionnels et syndicaux, chefs d'entreprises, directeurs des ressources humaines et intervenants en santé au travail trouveront dans ces pages des clefs de compréhension qui leur permettront d'éclairer le choix d'une méthode et d'appréhender plus clairement les enjeux sur la base desquels ils auront à opérer des choix stratégiques ou à envisager des actions de prévention. 410 0$aMatie?re a? de?battre et de?cider. 606 $aExemplary damages$zFrance 606 $aDamages$zFrance 615 0$aExemplary damages 615 0$aDamages 701 $aLassagne$b Marc$01503126 801 0$bMiAaPQ 801 1$bMiAaPQ 801 2$bMiAaPQ 906 $aBOOK 912 $a9910779609703321 996 $aL'e?valuation e?conomique du stress au travail$93731335 997 $aUNINA